程鹏

企业卓越管理系统打造训练营

《卓越管理系统》实训工作坊,将通过6天的强化训练和实践,采用“共同学习+共同研讨+现场方案制作+实施实践”的方式,形成符合企业自身实际、可落地执行的解决方案,打造属于企业自己的卓越系统力,激活员工,倍增利润,让企业的成功成为必然!

《绩效改进》-消除管理的空白地带

【课程背景】随着市场经济变革节奏的加快和竞争的日益加剧,企业的生存环境愈加严峻。企业寻求生存的唯一利基在于快速提升组织效能与执行力,以推动组织绩效持续成长。然而,能真正行之有效推进绩效管理的企业却非常少,大部分企业实施绩效管理后总是流于形式,或中途夭折。究其原因,主要是管理者将较大的精力放在考核阶段,而缺失了对过程的反馈与绩效改进环节的关注。长此以往,绩效参与者看不到绩效管理的功效,只感觉徒增考核

人力资源战略与规划

人力资源战略规划是一项系统工程,是有效承接和实现企业总体战略的利器,是企业开展人力资源管理必不可少的路线图,也是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础,它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标,同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。