如何设计经营责任制？ 解决全体干部员工能够确实感受到，自己不是混日子打工，而是在公司搭建的平台上为自己干，只有这样的制度才能激发团队的斗志和能力。这就是经营责任制的作用，建立科学有效的激励机制。 管理运营 2024年09月26日 0 点赞 23 浏览
骆峰 骆峰老师 企业商业模式升级与组织运营专家，骆老师16年管理咨询和投资银行经验；曾担任联想控股常务副总裁助理，创业板上市公司副董事长等职；多家中小企业常年顾问，骆老师曾帮助多家不同类型的企业成功转型升级。 商业模式 2024年09月26日 0 点赞 25 浏览
