赵公元

向阿里铁军学打造销售铁军

模块一:绩效薪酬文化1.1 阿里铁军高效运作背后的薪酬体系的设计逻辑1.2 KPI如何有效的帮助到管理者把控销售过程1.3 阿里铁军的期权激励是如何设计的1.4阿里如何考核价值观 让团队所有人步调一致1.5实战案例分享:运用了阿里铁军的薪酬体系的具体中小企业实战案例,最高企业实现了30倍业绩增长模块二:人才成长文化2.1 阿里是如何在面试阶段筛选跟企业价值观相符合的人才的2.2 阿里的双通道人才晋

向阿里铁军学管理

主讲:赵公元1.阿里铁军带团队的底层逻辑三部曲2.揭秘贯穿阿里铁军人才培养最核心的“薪酬体系”3.阿里的团队文化如何复制给中小企业 4.如何制定出来适合中小企业的“价值观5.找到属于每个企业的kpi 让团队业绩翻倍6.如何建立企业的数据化模型,让你清楚每个人员的成本7.阿里铁军的启动会和复盘会是如何开的8.团队的绩效面谈如何做

向阿里铁军学做销售高手

主讲:赵公元一、阿里铁军心法篇:销售认知1、阿里销售应该是什么样的人2、阿里销售冠军的底层逻辑3、阿里销售高手的画像4、销售冠军思维与能力模型是什么?5、销售必备的超高情商二、技能篇:销售能力提升6、销售目标客户:销售对象分类 不同对象的说辞方向7、洞察客户需求:如何根据公司产品特性,设计出来提升客户的成交率的销售流程8、提高说话的能力:阿里铁军的销售话术如何复制给自己企业9、阿里销售

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赵公元 广东翻一翻企业顾问咨询有限公司 CEO职业履历阿里巴巴P7级别6年陈(当时B2B全国积分第一讲师)个人最高销售奖项全国第十八带团队期间获得广东TOP团队奖项打造了阿里巴巴文化墙课程体系 参与策划全国第一期客户培训体系“橙功营”年度区域最佳管理奖,并获得价值200万的阿里集团股票激励佳兆业集团互联网+商业业务总监闪电购(社区O2O创业)全国战略总监华南大区总监从0-50