邱明俊
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邱明俊深圳市睿之源企业管理咨询有限公司首席咨询师，深圳市南睿信息科技有限公司首席测评师、全国十佳咨询师、最佳MBA顾问、中国首批顶层设计专家、组织力打造专家、本土化战略性人力资源管理、系统构建、组织绩效、干部管理、365胜任素质模型专家。清华研究院、北大经管学院、上海交大、华南理工大学、北京时代光华等多家机构特约讲师。37家企业总裁顾问、11家中大型企业独立董事；累计授课超1500天，辅导的企业超
人力资源管理 2024年09月14日

创新驱动的企业成长

创新驱动的企业成长
加快实施创新驱动发展战略、实现企业高质量发展是当下众多企业的必然选择，以创新驱动引领企业高质量发展，实现组织转型升级，为企业提供新动能，是实现企业发展战略的关键举措。因此，提升创新能力是企业提升核心竞争能力的重要来源，企业特别是民营企业要根据形势变化，谋划企业改革行动方案。一方面要向外求：发现新机会，应对新挑战；同时要向内求，创新赋能组织，创新驱动机制，实现企业的长期成长。
战略管理 2024年09月18日

慧眼识人精准画像-人才测评技术在招聘中的应用

慧眼识人精准画像-人才测评技术在招聘中的应用
市场竞争的日益激烈，企业要想立于不败之地，实现可持续发展，就必须获取高潜人才与高价值人才。南睿智能测评研发冰鉴产品、运用线上+线下的人才测评技术，帮助企业精准决策，招揽贤才！真正实现得人才者得天下！【实战案例】 1、广州中烟2、南方电网3、东部集团4、中国银行5、美的集团A事业部----【转化方式】1、现场检验；2、案例研讨；3、导师一对一；【重大收获】1、现场实战演练2、掌
人力资源 2024年09月18日

企业绩效管理操盘手

企业绩效管理操盘手
为什么80%的企业推行绩效管理时会失败？以下问题不可回避：问题一：绩效管理如何为组织带来持续的利润？问题二：企业绩效管理与战略目标之间到底是什么关系；问题三：短期利益与长期利益的问题；问题四：关键业绩与非关键业绩之间的矛盾；问题五：为什么个人的绩效很好，组织的绩效不好；问题六：企业绩效如何与奖金挂钩；问题七：优秀员工不愿意做的更好，等等。此类问题不解决，企业绩效管理会大打折扣---本
人力资源 2024年09月21日