金牌面试官导师赋能及认证培训
【课程背景】▪为什么很多校招应聘者上岗一年还会离开？▪为什么面试官选人经常会被“面霸忽悠”？▪为什么很多社招空降兵来了后会出现“水土不服”，纷纷流失？▪为什么面试官会出现不专业的面试行为？▪做了多年管理人员，还有看“走眼”问题？......【课程目标】通过学习，让参训的面试官：▪了解面试官应具备的能力模型和素质；▪
金牌面试官
AI助力—金牌面试官
【课程背景】当今社会，人才是企业发展的决胜因素。无论是招聘面试，还是晋升测评，都是企业挑选人才的重要手段。然而在实际工作中我们往往会面临这样或那样的困难：1. 需求部门招人要求高，合适的候选人少之又少2. 按照职位描述筛选的候选人需求部门却不满意3. 面试聊了很久还是无法了解候选人的实力4. 面试专业人才，行业大佬不知如何提问5. 面试时觉得不错的候选人上岗以后变了个样子6. 结果无法量化，业务需
