阿米巴
阿米巴模式-企业竞争性成长的终极选择
学习模式:实战组合:原理学习+案例剖析+实操练习+路演(现场练习,最后完善阿米巴方案)课程时间: 2天(抽屉式课程组合)学员:中高管、骨干员工课程目标:找出症结:痛点:战略焦虑?模式焦虑?人员焦虑?订单焦虑?管理焦虑?修正理念:阿米巴模式的精髓是什么?结合行业、企业、岗位的具体应
国企三项制度改革,阿米巴解决之道
2022年是国务院制定的三项制度改革“三年行动”的收官之年,国企改革稳步进入深水区。从中央到地方的国有企业都在形式上按照各级国资委的要求,在人事、劳动和分配领域完成了一套 "干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减"的标准化动作,问题在于这种非内生的市场和竞争机制是否可持续?尚需要时间见证。