企业发展-走出垄断与不正当竞争误区
企业发展必然伴随着不断占领市场与不断竞争，但市场份额和竞争手段要在法律规定的范围内，如果占领的市场份额超出了一定的比例，或者不注意竞争手段，就会触犯我国《反垄断法》或《反不正当竞争法》，给企业以及企业管理人带来不必要的麻烦和损失。垄断和不正当竞争既有区别又有联系：垄断是指经营者违反法律规定，在特定市场内滥用市场支配地位或者与其他经营者合谋，限制或排斥竞争的行为。《反不正当竞争法》所称的
陈雪
产品质量、食品安全与消费者权益保护法律制度
【课程背景】产品（食品为一种特殊的产品）和消费者是大多数企业发展的核心。为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量水平，明确产品质量责任，保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，我国制定了《产品质量法》，在中华人民共和国境内从事产品生产、销售活动，必须遵守《产品质量法》。食品是一种特殊的产品，为了保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全，我国特别制定了《食品安全法》，在中华人民共和国境内从事下列活
合同起草、审查与纠纷解决
企业合同起草与审查中的法律风险防范与企业合同纠纷解决【课程背景】企业的利益大多是通过合同实现的，合同在企业运营过程中的重要性自然不言而喻，可以说绝大多数企业的法律工作均以合同为主。但很多企业由于法律知识缺乏、风险防范意识不强、诉讼策略选择不当，很容易在签订合同时出现疏漏，事后主张权利往往陷入不利境地，使企业的合法权益得不到保障。那么，企业在签订合同的过程中应如何做好风险防范呢？最重要的就是重视合
解析劳动法律 助力企业用工
企业劳动用工法律制度与纠纷解决【课程背景】劳动法是调整用人单位以及劳动者之间的法律,既维护劳动者的权益,也应当保障用人单位的利益。劳动纠纷经常涉及社会敏感事件，一个劳动争议案件看起来似乎只是涉及一个劳动者的事情，其实不然，劳动案件的处理结果直接涉及用人单位过去的做法和将来的处理方式，没有卷入争议的员工也在关注着案件的发展，所以一个劳动者的案件实际是用人单位与所有劳动者的案件；涉及多名劳动者的案件还
