降本增效

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DeepSeek重构外贸竞争力—从降本增效到战略升级

【课程背景】当市场团队用 60 天完成的行业报告，发布时核心数据已失效 20%；当竞品突然发起价格战，企业却在两周后才从新闻稿获知；当海量用户评论堆积在 Excel 中，却无法转化为产品改进决策 —— 您的组织是否正在为低效调研支付巨额隐形成本？1. 数据采集的 “时间黑洞” 与 “信息盲区” 双重绞杀市场人员日均花费 3.2 小时在重复性数据收集（爬取电商评论 / 整理政策文件），却仍漏掉 Ti

管理运营 2025年06月16日 0 点赞 10 浏览

物流企业团队管理与降本增效实践

【课程背景】作为供应链管理的基础，物流管理是企业有序开展各项经营活动的关键，然而，很多企业的物流管理还停留在简单、粗暴和低效的现状，例如作业成本居高不下，安全事故和客户投诉频发，对市场需求和变化响应迟缓影响企业竞争力等重大问题。作为一个结构复杂、时刻运行以及持续变化的系统，物流系统的规划与搭建是物流职能能否满足供应链及企业战略发展要求的关键，但实际工作中，很多企业的物流网络和运行体系都是临时抱佛脚

物流采购 2025年05月18日 0 点赞 96 浏览

杨小林

杨小林老师 精益管理咨询式培训专家▪曾任：河钢集团（钢铁、制造业世界500强）4年精益管理专家顾问▪曾任：东电化株式会社（电子技术/半导体/集成电路行业‌世界500强）10年制造经理、质量经理、人事经理▪曾任：美珑美利（世界刀剪头部企业）6年BU总、PMC与工程技术中心负责人▪菲律宾雷省公立科技大学DBA▪制造企业高收益经营体制理论创始人

生产管理 2025年05月12日 0 点赞 119 浏览

降本增效

张军：企业已开始把降本增效的工作放在了战略的高度、作为生死存亡的问题来看待。企业的管理活动，财务管理是核心，关系企业是否能健康良性的发展下去。而财务成本管理要完成的目标是使企业的价值最大化，利润最大化，这体现了财务成本管理在企业管理中的重要性。本课程利用多视角，帮助学员以包括不限于财务的角度，

财务管理 2025年04月17日 0 点赞 171 浏览

从人力资源度看降本增效

【课程背景】世界经济持续下行，影响到我国，企业经营将会遇到更多挑战，降本各项经营成本，活下来，将会是明年很多企业的主题。企业经营致胜，降本增效是发展的一个重要立足点，也是经营管理的一项重要目标。从公司层面到一线管理人员，正确认识这个问题，找到适合自己的降本增效的途径和方法工具，在工作中真正实现降本增效，这是本课程研发的初衷。降本增效并不是简单地削减成本或者控制一切投入，它更关注的是资源配置的合理性

人力资源 2025年02月07日 0 点赞 246 浏览

如何进行降本增效

课程背景：企业之间的竞争，归根到底是企业效率的竞争，是企业资源配置能力，投入产出比的竞争。成本控制得好，效能提升，企业就盈利，就能生存，就能健康发展，反之亦然。企业外部环境严峻，但企业内部却存在着以下种种效率堵点以及内耗成本增加点：• 跨部门协同困难，相互推逶扯皮；• 预测不准、无法交付、质量不良等事后救急多，管理被动；• 人员冗杂、人工成本居高不下；• 成本管理理念较为落后，缺乏“降本增效”目标

管理运营 2025年02月11日 0 点赞 262 浏览

企业极限降成本十板斧

降本增效推动企业利润增长，企业管理水平的不断提高，对成本管理和控制的要求也越来越高，财务部门在整个成本控制的过程体现的唯一性逐渐被企业多角度控制所替代，越来越多的管理者都需要了解企业的成本，了解成本的控制过程，从而直接参与成本的管理和控制。

财务管理 2025年03月03日 0 点赞 269 浏览

AI助力企业降本增效

课前演示：一键数字人视频，一键生产PPT，一键生文，一键生图，一键生视频具体而言：1、AI+数字人：营销如何提效十倍2、万能AI ChatGPT: 企业增长的超级大脑和数字员工3、AI+编程：5分钟生成一段逻辑严密的代码4、AI+PPT: 5分钟搞定汇报PPT5、AI+视频:5分钟搞定宣传视频

战略管理 2025年01月21日 0 点赞 288 浏览

全价值链对标与精细化管理 降本增效

针对餐饮、物业等后勤保障型企业【培训对象】：中高层管理人员【培训收益】服务行业的同质化竞争日益激烈，而顾客的消费成熟度、多样化需求等却在日渐提升。本培训将在服务价值链基础上，以“物”和“人”两条平行或单独主线入手，梳理产品/服务的增值（财）过程线路；并应用“对标管理”和“精细化管理”方式找差距，建设流程/操作手册、制度、监控等精细化管理系统，并结合“预算管理”、“绩效管理”、“客户关系维护（CRM

物流采购 2025年05月28日 0 点赞 299 浏览

连锁型门店的降本增效与标准化运营

针对店面“运营能力”的“两大”部分的剖析，旨在让店面管理者走出“勤劳不赚钱，努力不发展”的困境！使门店负责人抓住关键处，在后疫情期间获得稳定且持久的利润，运用“培训式的咨询”方法及“讲、练、评”教学手段，皆能起到执行落地，立竿见影的效果，从而迅速提升企业利润，实现经营业绩增长的效果。

管理运营 2024年11月11日 0 点赞 301 浏览