劳动关系管理中核心文书、表单、协议、流程重整与风险防范 要求企业必须建立有效、科学的文本管理体系，而这一体系正是由众多文书、表单、协议和规章组成。实践中，因企业在文本制作、使用、管理中的疏忽导致败诉的案件枚不胜数。因此，要控制用工风险，实现卓越企业用工管理，必须从文本制定与管理做起。 人力资源 2024年11月21日 0 点赞 3 浏览
