内部竞聘选拔管理 人才是企业生存与发展的重中之重，所以，企业对核心人才的争夺战日趋激烈。目前，组织外部“招工难”问题凸显，很多岗位工作空缺，组织如果只单一的依靠外部招聘，风险大、周期长。与此同时组织内部的人才对晋升和转岗等的需求也在不断增长。因此，组织岗位竞聘就成为兼顾人才选拔与绩优者晋升的必要手段。本课程从组织内部岗位竞聘的优势出发，通过分析岗位竞聘工作开展前的必要工作基础，深入挖掘竞聘工作的顶层设计 人力资源 2026年03月05日 0 点赞 7 浏览
