阿米巴
阿米巴模式-企业竞争性成长的终极选择
学习模式：实战组合：原理学习+案例剖析+实操练习+路演（现场练习，最后完善阿米巴方案）课程时间： 2天（抽屉式课程组合）学员：中高管、骨干员工课程目标：找出症结：痛点：战略焦虑？模式焦虑？人员焦虑？订单焦虑？管理焦虑？修正理念：阿米巴模式的精髓是什么？结合行业、企业、岗位的具体应
国企三项制度改革，阿米巴解决之道
2022年是国务院制定的三项制度改革“三年行动”的收官之年，国企改革稳步进入深水区。从中央到地方的国有企业都在形式上按照各级国资委的要求，在人事、劳动和分配领域完成了一套 "干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减"的标准化动作，问题在于这种非内生的市场和竞争机制是否可持续？尚需要时间见证。
