授课老师: 何承欣
常驻地: 武汉
擅长领域: 员工心理 商务礼仪

培训目的及意义(Meaning)

为何我说的他总是听不懂?

为什么部门间沟通成本如此高?

为什么他们部门沟通起来这么难……

如何减少工作中的沟通成本?

如何简明扼要的向上级领导高效沟通?

如何快速走进他人的心门?获得同事的支持?

本课程是沟通领域中的经典课程,也是每一个公司必不可少提升员工整体沟通效能、工作水平的课程,本课程在此基础上结合企业实际情况,从打造一个高品质团队出发,从部门间高效协同、疑难问题处理、目标确定、与领导间的高效交谈、为目标而沟通等不同方面进行学习和操练。大幅度提升员工的沟通技能。同时课程中穿插落地工具及课堂训练,使其掌握一套简单、实用的方法、原则、以及工具。该课程的核心理念及工具广泛运用在中国移动、中国南方电网、中国各大银行及各知名企业当中。

课程效果(Effect)

1、掌握工作沟通的思维模式框架,全方位提升工作沟通能力

2、掌握工作沟通中的他人性格了解,针对性沟通能力提升

3、掌握沟通中的关键环节,减少沟通成本

课程对象(Object)

中高层执行、各部门员工等

培训时限(Time) 6小时

培训方法(Methods) 培训师主讲,模拟训练、案例分析、小组讨论、游戏互动等

课程主体内容(Main points)

培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与效果

贴合企业工作场景的模拟练习及案例


第一章节:

沟通协作的定义及沟通思维框架

如何减少工作中的沟通成本?如何快速走进他人的心门?获得同事的支持?……这一切问题的答案都要从对话源头开始梳理


1、 职场身份定位是最好的人际关系技巧

视频:我说错什么了?

2、 沟通的定义

视频:这是真正的有效沟通吗?

3、 实际工作中我遇到的问题是?

思考:我们在工作当中实际遇到的问题有哪些?

4、 沟通的框架模型

1)怎么说比说什么更重要

2)沟通的意义取决于对方的回应

3)维持沟通场域不破是关键

练习:如何在沟通中建立此框架

课程目标:

课程导入;对沟通的深刻理解;深挖工作中遇到的关于沟通的问题进行分类并探索解决办法


第二章节:

沟通到位,效率加倍之领导同事沟通技巧

在企业内部,领导最喜欢能够及时汇报工作的下属,这是互通信息、提升工作效率的关键环节,如何和领导保持畅通的沟通渠道,以及如何在工作中获得同事们的支持,本章节从沟通方面将做探讨。


思考:领导最喜欢什么样的员工?

1、接受领导工作指示的5大关键意图

1)目标理解

2)工作内容

3)权责资源

4)结果标准

5)期限要求

2、如何向领导正确汇报工作

讨论:如何在领导说话的时候明白其核心思想意图

3、向领导正确发表异议的3技巧

4、与平级、或跨部门沟通困难的原因

1)组织分工不明确

2)各部门目标差异及“部门墙”现象

3)客观存在的个体差异

4)缺乏技能

5、如何获得同事和其他部门的工作支持?

思考:我凭什么配合你?

6、下属沟通:说不清楚做不到,说不明白做不好

1)如何说清楚讲明白

2)人际关系法则

课程目标:

如何进行职场工作汇报以及同事、下属的工作积极支持


第三章节:沟通高效,情商爆棚之亲和力客户沟通技巧

“从来不存在你销售了一个客户,所有的客户都是自己把自己说服愿意相信你因而购买你的产品罢了”


1、赫拉别恩法则的沟通运用

2、神奇的肢体“术”

练习:现场测谎(客户的真实意图)

3、 工作中肢体沟通互动技巧训练

1)微笑是沟通中最具魅力的武器

2)保持什么样的目光?

3)运用肢体语言

4)保持恰当的沟通距离

5)语音语调的亲和力训练

4、如何快速识别对方的心理状态?

A封闭的肢体语言识别

B开放的肢体语言识别

练习:根据工作场景进行实战训练:识人读心

5、亲和力客户沟通6步骤

1)专注而积极的聆听

2)提问式反馈

3)同理心的换位技巧

4)专业权威的引导技巧

5)有效确认

6)达成协议的WWWF法

6、高情商就是会说话之人见人爱的沟通艺术 课程目标:

走进客户的心是一门学问,而在心理学沟通工具支持下,进行快速同频链接,达到客户高效沟通目标


第四章节:

我是一切的根源之冲突管理技巧   说话只是外在表达呈现,而真正的沟通是内在的工作,也就是首先改变我们的思维、以及心智模式。所以,真正的沟通在沟通之前已经完成。                                    

1、化解一切矛盾的万能沟通法

1 )编故事的技巧

2)旧有模式下讲的故事:推卸责任

3)承担责任和积极引导的信念

2、沟通中的自我情绪管理

1)认识你的感觉——培养高度的情感智慧

2)了解情绪是什么?来源在哪里?

3)情绪快速打断技巧

4)情绪处理治本技巧

3、阶段性总结及承上启下

课程目标:

识别无效沟通模式的产生原因;从自我进行探索,认知自己才能更好的与他人沟通


第五章节:

场景实操&结训 1、复习回顾

2、提前准备问题进行答疑(选择项)

3、所有章节总结

4、行动方案:学习内化

课程目标:

总结回顾所有章节内容;制定行动方案强化学习效果

课程结束  

授课老师

何承欣 服务管理教练 礼仪专家

常驻地:武汉
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《高情商相处之——商务礼仪》 《接人待物艺术——服务礼仪》 《走进客户心之——销售礼仪》 《管理者情商修炼与商务礼仪》 《职场高效沟通攻略》 《冲突管理与高效沟通》 《情绪压力管理与积极心理建设》 《工作坊:职场冲突管理及积极心理建设》

何承欣老师的课程大纲

微信小程序

微信扫一扫体验

扫一扫加微信

返回
顶部