五项修炼

打造学习型组织

【课程背景】当前企业已经进入“V▪CA”时代,外部的变化快而复杂,企业的学习能力是企业能够活下去的一个关键。但是企业学习往往是零散的人,进行零散的学习,学习零散的知识。这样学习的结果是企业各种管理理念错综复杂,互相矛盾,甚至给企业带来更大的上海。美国麻省理工世隆管理学院研究的学习组织的“五项修炼”,通过搭建学习型组织,提升管理者系统性思考能力,让企业不断的学习,不断提升企业的竞争力。本课程在

《领越领导力》-卓越领导者的五项修炼

《领越领导力-卓越领导者的五项修炼》,富有极强的实践性和应用性。它不同于一般的领导理论,而是一种可以在实践中应用的领导模型,透过大量的案例来帮助大家对该模型进行融会贯通的理解同时有可供大家参照可衡量的具体行动;传统的领导课程单方面强调领导者自身的修为,本课程的核心观点是:领导艺术是可以被传授的,领导力不是天生的,是可以通过后天培养。通过本次培训项目,学员将会:l进一