关于《劳动合同法》的22条军规 毕春秋老师(2天)课程背景你知道——什么是规章制度或重大事项的民主程序?——不如实告知的法律后果是什么?——无固定期限劳动合同是洪水猛兽吗?——为何必须要求劳动者以中文正楷签署?——如何充分利用劳动合同的其他约定?——能够为升职员工约定试用期吗?——因为劳动者事假/病假原因能否延长其试用期?——何谓劳动者违约中赔偿责任的三个构成要件?——竞业限制协议中未约定经济补偿条款,该协议是否有效?——用人单 人力资源 2025年08月31日 0 点赞 282 浏览
规避用工风险-劳动合同法案例分析 掌握如何有效规避企业用工风险全面掌握按劳动合同法的重点法规条文、及对应的案例结合法规条文更好的处理新形势下减员、劝退、减成本、优化员工关系工作新形势下企业如何着力在合法的前提下优化人工成本、处理好劳资关系全面的解析劳资纠纷处理中的常见案例、全面提高管理效能 人力资源 2025年11月18日 0 点赞 88 浏览
劳动合同法下的用工管理(问题) 第一章入职前的管理1、如何从员工关系管理的角度在招聘环节对员工进行把关?2、如何防范员工简历造假?3、招聘信息设计与发布应遵循的原则有哪些?4、背景调查应注意哪些问题?5、OFFER 管理过程中会可能会出现哪些法律风险?第二章入职后的管理1、劳动合同有哪些类型?包含哪些必备条款?2、电子合同是否有效?3、劳动者拒签书面劳动合同该如何处理?(1)如何固定劳动者不签订书面劳动合 人力资源 2025年11月13日 0 点赞 108 浏览
鲁志峰 鲁志峰 毕业于中国政法大学《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编兼任:中国管理科学院劳动法研究所副所长兼任:中国就业促进会法律顾问兼任:北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员兼任:中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事现任:国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任兼任中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国人力资源和社会保障网培训中心专家委员会副主任、、国就业促进会法律顾问、北京市劳动 劳动合同 2024年11月24日 0 点赞 973 浏览
苏建伟 苏建伟人力资源管理、公司法、商事合同法、劳动合同法专家华东政法大学法律系法律硕士世界500强企业上海汽车集团股份有限公司(600104)企业法律顾问国际城市高级培训师(英国伦敦皇家城市管理学院认证)人社部注册一级人力资源管理师企业高级培训师(人社会部认证)高级经济师、高级培训师央视法律频道CCTV12《 劳动合同 2025年06月14日 0 点赞 616 浏览