劳动合同

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主讲课程：《人力资源用工风险管理》 《人力资源成本管理与数据分析》 《精准招聘》 《管理者效能提升训练》 《七导促团队效能提升》

主讲课程：《中国工会章程》修改与解读《中华人民共和国工会法》修订解读《怎样当好基层工会主席》《工会组织改革与自身建设》《民主的前生今世和在企事业单位民主管理中的表现》《新时代工会面临的新形势与工作重点》《当好职工代表促进企事业和谐发展》《现代企业制度下的企业民主管理实现方式》《在和谐劳动关系建设中发挥工会组织的作用》《职工代表大会制度、厂务公开制度建设》《中国共产党领导下的百年工人运动史》《加强民主管理促进企事业和谐发展》

主讲课程：《逾期清收与不良资产处置法律风险策略》《民法典》及担保法司法解释对信贷业务影响及应对策略《金融行业合规管理及应对策略》精解《金融消费者权益保护法》精解《公民个人信息保护法》《民法典》关于金融营销宣传的风险防范《民法典》对银行信贷业务影响及应对策略《担保法司法解释对银行影响及应对策略》《民法典》背景下追债全攻略《企业经营法律风险与防控策略》《企业依法治企与合规管理的策略》《民法典》视野下企业合规管理的风险策略《企业合同审查与法律风险防范》《采购合同管理与法律风险防控策略》《公司章程与治理法律策略》《企业公司法要点与公司治理方略》《公司治理中股东、董事、监事运行规范》《公司章程条款设计》《公司保卫战——公司控制权争夺》《公司股权收购合规管理策略》《防范用工风险、构建和谐劳动关系》《员工离职法律风险与防范》《民法典》对家族财富传承与资产管理的应对策略《财富传承与资产管理的法商智慧》《家族财富中股权法律风险与应对策略》 《知识产权合规管理》

主讲课程：《社保入税的痛点与人工成本管控》 《员工退出机制建设与风险防范》 《〈劳动合同法〉解读与风险应对》 《劳动用工十大风险以及应对方略》 《问题员工的管理与劳动争议预防》 《劳动合同法下的员工关系管理核心实务与应对方略》 《员工离职管理与风险应对》 《违纪职工处理与劳动争议预防》 《员工跳槽防范与商业秘密保护》 《工伤认定与工伤保险争议处理》 《社会保险法条款解读以及对用工的影响与对策》 《劳动合同的订立技巧与管理实务》 《劳动合同解除、变更、终止技巧与管理实务》 《劳动争议调解仲裁法解读与运用》 《劳动争议处理实务与应诉技巧》 《员工手册制定与运用技巧》 《劳资误区诊断与突发劳动争议处理技巧》 《多元化用工与劳务派遣运用及风险防范》 《裁员实务操作与经济补偿金支付技巧》 《事业单位改制操作实务》 《工资支付技巧与工资争议处理》 《新法下的薪酬福利制度与绩效考核设计》

主讲课程：《企业劳动争议的防范与应对》《劳动合同管理》《员工入职管理》《员工在职管理》《员工离职管理》《工伤风险控制》《规章制度管理》《员工休假管理》《劳务派遣管理》《劳动争议处理》《特殊人员管理》《商业秘密管理》《调岗调薪管理》《女员工三期管理》《违纪裁员解雇管理》

主讲课程：《新法速递-北京高院、市仲裁委关于审理劳动争议案件解答（一）的解读》 《新公司法解读与实践》 《民法典合同编与合同全过程风险管理》 《最新法律法规宣贯与合规管理》 《企业反垄断法合规理解与适用》《股权攻守道—新公司法下公司治理与股权顶层架构设计》 《新公司法及国有企业合规体系建设》 《超级合力—新公司法下创始人的股权化思维》《财富管理与传承：3.0时代家庭财富管理》 《新公司实施影响及查扣冻常见法律风险预防》《劳动用工·防患于未然—企业劳动用工风险及应对管理策略》《商业银行自律合规经营与风险防范》 《公司法新规对银行业务影响》 《商业银行法律风险与合规》

主讲课程：《〈公司法〉解读与企业实务》《〈民法典·合同编〉解读与企业实务》《企业用工法律解读与企业实务》《企业融资与民间借贷法律解读与企业实务》《公司治理与股权架构法律制度》《〈反垄断法〉解读与企业实务》《知识产权法律法规解读与企业实务》《AI法律法规解读与企业实务》《短视频、艺术作品等“二次创作”法律法规解读与企业实务》

主讲课程：《企业海外用工管理能力提升》 《企业合同管理人员必备法律知识》 《企业用工劳动法律风险管控》 《企业重大事件下的员工关系处理》 《人力资源成本的管控与分析》 《人力资源合规管理与用人风险控制》 《上市公司管理体系规范运作与公司治理对策》 《社保入税与普惠性减税后企业用人成本优化、组织创新及合理避税新思维》 《社保入税与普惠性减税下的企业人力成本优化及薪酬结构重构》 《现代人力资源管理六大模块培训》 《薪酬福利体系全攻略——交出双赢的“成绩单”》 《职业经理人-企业管理者职业素养与管理能力提升》 《转型裂变——重塑组织生态的创新落地体系》 《总裁班-有效公司治理及法律风险控制》 《非人力资源经理的人力资源管理及人才的选育用留》 《公司经营过程中的法律风险防控》 《集团化人力资源战略及核心人才队伍打造》 《绩效管理如何为企业带来竞争优势》 《美国加征关税对中国企业的影响及重组、搬迁、关停并转、裁员瘦身实务处理技巧》

主讲课程：《非人力资源管理者的用工风险防范与劳动纠纷应对》《核心岗位人力资源管理法律风险防范策略》《工伤保险政策解读与工伤事故、工伤争议处理策略》《薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析》《企业老板劳动法必修课》《人力资源法律风险全方位防范与应对策略》《高频劳动争议案件输赢关键要素精解》《劳动合同签订、变更、解除、终止与续订法律风险防范实操策略》《劳务派遣与业务外包法律风险防范策略》《入职、在职、离职法律风险防范策略与案例分析》

主讲课程： 《ANF49天员工关系法务训练营》 《60天企业用工风险防控实操训练营》 《灵活用工破解企业用工风险和成本难题》 《12个劳动关系神坑解析》《三十二类解除方式操作风控训练营》《和谐劳资关系建立及离职协商谈判技巧》《劳动仲裁模拟训练营》《全模块规章制度应用实务及核心条款设计》《常规及特殊时期三大用工难点解读：工资支付、工时调整、调岗待岗》《裁员解除30＋情形实务操作盘点》《 HR 必备劳动仲裁实战复盘》《2021年民法典实施下的规章制度核心条款设计及应用实务》《企业用工方式设计全模块实战训练营》《HR 法务工具研修班》《全模块劳动用工风控体系》《ACRT 企业用工合规内训体系》《HR 必知的民法典条款解读&民法典影响下的规章制度重修》

主讲课程：《“三力”打造高效组织能力》 《五步成功打造学习型组织》 《如何建设与深入落地企业文化》 《高效开展跨部门沟通与协作》 《从业务战略到人力资源管理战略》 《高效团队管理者必备五项修炼》 《非人力经理的人力资源管理技能提升》《数字化时代人力资源管理》 《数字化下企业如何做好人才招聘》 《如何成就金牌招聘面试官》 《基于战略的目标与绩效管理技能提升》 《如何有效辅导与激励部属》 《数字化下人才盘点与人才梯队建设》 《数字化时代的战略性员工关系管理》 《数字化背景下企业如何做好劳动用工风险管理》

主讲课程：《商业银行法律风险防范全攻略》 《银行信贷业务法律风险防范》 《银行不良贷款清收策略与技巧》 《银行授信审查法律风险及流程策略》 《银行柜面业务法律风险防范》 《银行法律合规与案件防控风险防范》 《银行劳动用工法律风险防范》 《银行业金融消费者权益保护法律风险防范》 《银行客户经理道德风险法律防控》 《商业银行公司治理法律风险与防范策略》 《企业法律风险防范全攻略》 《赢在合同兵法实战》 《企业经营法律风险及防范策略》

主讲课程：《民法典》对企业合规管理的影响及其法律风险防范、《企业常见的法律问题及解决之道》《企业经营中的法律风险识别、应对与防范》《国有企业法律风险防范》

主讲课程：《国家劳动政策调整对民企经营发展的影响》 《民企用工战略与可持续发展》 《民企内外部人力资源的配置与管理》 《劳动法与民企人力资源管理的融合》 《民企业多元化收入分配方案设计与核心员工激励》 《民企内部人力资源交易与人力资源产业化》 课程七：《国企传统管理文化对民企和谐劳动关系构建的借鉴》 《民企人力资源管理体系的搭建与民主管理》 《民企劳动标准达标管理与企业人力资源可持续发展》 《拟IPO民企用工战略调整与成本控制》