劳动法

白永亮

白永亮,劳动法博士、执业律师、【白话劳动法】创始人现担任中国人力资源社会保障理事会常务副理事长;中国劳动学会劳动监察委员会委员;中国财政学会国有资产治理研究专委会委员;北京市人力资源服务行业协会副会长,全国人大机关法律顾问,中国劳动学会法律顾问;并担任人社部与重庆市政府联合举办的中国人力资源服务大赛决赛评委;清华大学、人民大学、中山大学、政法大学、武汉大学、浙江大学等高校的讲座教授。在

李丹

企业合规管理与法律风险防范老师—李丹北京大学法学学士 中国政法大学法学硕士澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授 澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授粤港澳人才发展规划(北京区域)研究专家组成员中国战略发展人才研究中心专家委员会企业法务专委会主任澳门工会联合总会 顾问委员(内地)中国企业劳动与社会保障法研究中心 顾问宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库成员北京大学、清华大学、北京师范大

祝佳杉

祝佳杉老师劳动法专家永屹律师事务所企业合规部主任“HR法研社”创始人金牌劳动关系协调员智联特聘劳动法讲师、咨询师环球人力资源智库特聘劳动法讲师、咨询师高级人力资源法务师高级员工关系管理师资深人力资源法务管理者8年人力资源管理法务风控落地指导经验8年专业劳动

张嶂

张嶂老师具有法律、金融双重背景,现从事律师和私募股权投资的工作。从2008年开始从事金融投资领域,曾在国内著名的风险投资公司、政府创投引导基金、金融控股集团工作。工作主要内容为对投资企业进行尽职调查,风险评估与控制,投资决策,基金组建与治理,担保公司项目评审与团队管理,金融公司投资流程设计与管理等。在实践中,张博士擅长投资风险控制,投资制度建设,基金治理。

钟永棣

劳动法讲师钟永棣介绍基本情况:国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师,国内原创型、实战型、顾问型培训师;劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者;长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网

劳动争议防范与劳动争议调解、沟通技巧

如何建立企业内部劳动争议的调解与预防机制,将劳资双方的冲突在企业内部解决是企业亟需解决的问题。而调解的基础是工作人员需要了解劳动立法对管理的具体影响,熟悉各类劳动立法有关事宜

梁伟权

梁伟权(字之诚)人力资源整合与组织裂变实战专家中国劳资关系研究院院长凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物中国管理科学研究院学术委员会特约研究员中国管理研究院副院长中国工商联人才交流服务中心客座教授中国中小商业企业协会人力资本分会智库专家全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师珠三角劳动法务与人力资源联谊会

聚焦新法律环境下劳动用工政策解读

2017年,《劳动合同法》要予以修改,增加企业用工的灵活性,社保政策也要做出诸多调整,对企业劳动用工将产生深远影响。随着我国劳动立法的完善,人工成本的逐年上涨,员工维权意识的提高,劳动密集型行业面临着合规化用工的成本压力,同时,又面临着违法用工的执法或仲裁诉讼压力,对劳动密集型企业人力资源管理形成内外忧患。因此,传统劳动关系的用人模式在劳动密集型企业面临合法可持续性的困境,在此背景下,如何防范传统

以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧

结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实施环境,以案例为导向,系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体系与应诉技巧。