十五五规划

“十五五”规划蓝图下的投资新纪元

二十届四中全会政策红利全景解读,我们正身处一个充满不确定性的时代:中美博弈重塑全球格局,新旧动能转换加速产业洗牌,房地产下行颠覆传统财富观念,后疫情时代的经营压力如影随形。对于中小民营企业主而言,过去依赖汗水与机遇的创富路径已然失效,“埋头苦干”却难以实现财富质的飞跃。许多企业家陷入了双重困境:一方面,外部环境的剧烈波动让心态趋于保守,“不敢投、不敢闯”,

二十届四中全会会议精神和“十五五”规划重点方向

会议明确将“新质生产力”作为核心引领,以前沿科技创新和绿色低碳转型为两大引擎,重塑产业格局。对于身处时代洪流的企业家而言,这不仅是一份国家发展的“建议书”,更是一份关乎企业未来五年甚至十年生存与发展的“藏宝图”与“避险图”。如何读懂顶层设计背后的潜台词,如何将宏观政策转化为微观的商业决策,如何在新赛道中抢占先机?本课程将为您系统解码,洞见未来。

解读二十届四中全会精神与“十五五”规划产业布局

2026年中国即将迎来“十五五”关键发展阶段,在此全球和中国政治经济巨变大背景下,中国经济形势目前的现状是什么情况,以及未来会如何走向?已经关乎所有中国人和所有中国企业的发展。以习近平总书记为代表的中央强调以加快发展新质生产力,扎实推进中国经济高质量发展。中央政府对中国宏观经济的定调,关乎到中国经济能否继续实现可持续性增长

“十五五”规划展望与电力系统发展

根据电力行业发展环境、行业现状及未来发展趋势来看,电力行业高质量发展的路径包括提高发展质量和效益、加强创新驱动、发展绿色电力等。此外高质量发展离不开开供给侧结构性改革以及电力市场化改革。要深化煤电灵活性改造,加强清洁能源发展。在电力体制改革方面要加快建设全国电力市场、推动形成科学的电价机制、稳妥推进增量配电改革试点、加强电力信用体系建设。

十五五宏观经济形势及对国企发展的影响

第一讲我国宏观经济面临严重的经济困难一、国际政治环境的恶化趋势国际体系由国际行为体、国际格局、国际规范三要件构成。1、威斯特伐利亚体系2、维也纳体系3、凡尔赛-华盛顿体系4、雅尔塔体系5、一超多强格局6、未来国际格局变化趋势:中美共治?中美冷战?中美冲突?二、去全球化趋势强化三、多年来顺风车战略面临丢失1、当今世界经济格局及变迁2、中美GDP比较3、制造业重心的转移4、世界十大制造业国家四、中美激

解读二十届四中全会与《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》

二十届四中全会于2025年10月在北京召开,核心议程是研究“十五五”时期发展的重大问题并审议《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(以下简称《建议》)。《建议》是编制“十五五”规划纲要的纲领性文件,是未来五年中国经济社会发展的顶层设计和战略擘画 。准确理解和把握全会精神与《建议》的核心要义,对于统一思想、凝聚共识、推动高质量发展具有至关重要的意义。本课程应运而生,旨在

学习贯彻党的二十届四中全会精神

聚焦“十五五” 奋进新征程【课程背景】中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议于2025年10月20日至23日在北京胜利召开。全会全面总结了“十四五”时期我国取得的重大成就,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,为未来五年乃至更长时期的发展指明了方向。本次党课旨在深入解读党的二十届四中全会精神,特别是聚焦“十五五”规划的核心内容,帮助党员干部准确把握国家发展战略

十五五规划与银行业发展

低利率、科技金融与人工智能一、十五五经济形势和五篇大文章1.“三步走”战略和“新时代”强国战略2.十五五和十六五“基本实现现代化”3.“人口红利”消失:中国经济进入转型期4.“城市化红利”消失:房地产和基建饱和5.“新质生产力”突围:跨越中等收入国家陷阱6.《国务院办公厅关于做好金融“五篇大文章”的指导意见》解读二、十五五宏观调控政策解读1.政策导向:稳地产和刺激经济2.持续进行“逆周期调节”3.

中国四中全会精神与十五五规划纲要分析

课程背景:中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议,于2025年10月20日至23日在北京举行。出席这次全会的有中央委员168人、候补中央委员147人、以及中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关同志列席会议,党的二十大代表中部分同志和专家学者也列席会议。全会由中央政治局主持,中央委员会总书记习近平作了重要讲话。全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托所作的工作报告,审议通过

二十届四中全会精神学习暨十五五规划纲要解读

为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步,“十五五”规划作为迈向2035年远景目标的关键五年规划,其制定与实施具有重大战略意义。在此背景下,深入解读(四)中全会的逻辑框架与任务部署,准确把握“十五五”时期的发展方向、基本原则和重点任务,成为各级领导干部、政策研究者及企业管理者的迫切需求。