华为
阿米巴与华为集成经营管理模式
企业中各种经营管理招式千变万化,但是,经营管理之道本应是相通与包容!稻盛和夫阿米巴经营与华为管理不是非此即彼关系,而是可以完美融合集成。我们希望通过此课程帮助企业打开一扇窗、点亮一盏灯,更是希望稻盛和夫遇见任正非后碰撞出的火花能照亮中国企业经营管理之道!
对标华为,建设企业文化的管理体系
【课程背景】很多企业为了让员工认可或者相信自己提倡的企业文化,非常极端的采用强行灌输的方式,本质上企业文化已经和企业经营脱钩了。企业文化落地之道就是在于“取之于经营,服务于经营“,文化建设不是一朝一夕的事情,它是伴随着企业成长和发展一起同步向前的。回归企业运营,企业文化就是解决相信什么的问题,这是一种共同信念,代表着初创人员的初心,是长在业务上,归根到底是为了业务持续的增长保驾护航的,其核心价值观

