向华为学习

向华为学习绩效管理

于绩效管理体系研究和优秀企业最佳实践探讨,学员将在导师的引导下,学习掌握绩效管理系统从设计到实施的关键步骤与环节,包括绩效管理的理念、原则、方法工具以及在应对实践问题时的解决方案。

活系统:跟任正非学当老板

培训对象:公司总经理、企业负责人培训时长:2天12课时,每天6课时课程背景老板的使命是什么,跟任正非学当老板学什么?孙行健作为资深管理顾问,以上是一直在思考的问题。孙行健加入华为是九七年,正是华为二次创业,大力再造自己的管理系统的时期,自那以后华为老板任正非对于系统的观点、态度、作法深刻地影响了孙行健的职业生涯。系统,是一组相互关联的要素,在一定输入的刺激下,这组相互关联的要素互相作用,稳定地产生

向华为学习:市场洞察与市场拓展

华为在过去30多年中持续实现多个市场拓展的跨越式发展——从单一的运营商市场到覆盖政企、消费者市场,从国内市场到全球各区域、国家的大片区市场,而且不断进入各细分领域并获取市场份额,保障公司业务的竞争力及收入可持续增长。