彭永红
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彭永红 职业化培训专家中国人民大学管理硕士中国十大（职业化）培训师中国诚信品牌讲师50强中国管理科学研究院客座教授中国企业管理创新研究所高级研究员中国人力资源开发研究会特聘专家清大厚德教育研究院特聘专家北大博雅教育研究院智库专家深圳市中小企业发展研究会专家发起人凤凰网“华人讲坛影响力人物”候选人《前沿讲座》教育频道特约讲师济南电视台《我能赢节目》特邀嘉宾中央党校《求是先锋》丛书特约编辑
职业素养 2025年11月05日

新生代员工管理与激励

新生代员工管理与激励
■课程对象：中基层管理■课程时长：2天（6小时/天）■课程目标：1、重新认知新生代员工人格特质；2、变革管理方式引导新生代员工；3、有效塑造新生代员工阳光心态；4、提升与新生代员工的沟通能力；5、培育新生代员工综合素质技能；6、熟练掌握新生代员工激励技巧。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【
管理运营 2025年11月08日

正能量与巅峰激励

正能量与巅峰激励
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、唤醒员工正向能量；2、转变员工消极心态；3、强化员工执行能力；4、激励员工自动自发；5、提升团队协作能力；6、发挥组织最大效能。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&nb
职业素养 2025年11月25日

高效时间管理

高效时间管理
■课程对象：1、基层员工 2、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：（1）明确时间管理重要性；（2）认识时间管理的误区； （3）团队组织的时间管理； （4）制订工作计划与目标的方法；（5）时间管理的基本策略与统筹技巧；（6）时间管理技巧的具体应用。■授课方式：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
职业素养 2025年12月01日

危机意识与责任感恩

危机意识与责任感恩
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标： 1、分析企业现状，培养危机意识；2、阐述职业修养，领悟感恩文化；3、传递结果思维，提升责任担当；4、增强员工活力，改善工作绩效。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容（案例略）：【开营仪式】：讲师介绍，团队分组及风采展示，课前热身&nbs
职业素养 2025年11月05日

职业生涯规划训练营

职业生涯规划训练营
■课程对象：1、新入职员工 2、基层员工 3、中基层管理■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、重新客观认知自我；2、准确定位职业方向；3、塑造完善自我价值；4、发掘把握职业机遇；5、事业个人均衡发展。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：（案例
职业素养 2025年11月15日

员工职业化训练营

员工职业化训练营
■课程对象：1、新入职员工 2、基层员工■课程时长：2天（12课时）■课程目标：1、塑造员工职业形象，规范员工职业行为；2、强化员工职业意识，调整员工职业状态；3、提升员工职业技能，增强员工胜任能力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容： 【开营仪式】讲师介绍
职业素养 2025年11月06日

职场精英复原力修炼

职场精英复原力修炼
■课程对象：全体员工■课程时长：1天（6小时）■课程目标：1、激发个人潜能活力；2、发展个人特具优势；3、重新认识职场压力；4、发展积极人际关系；5、提升职场复原能力。■课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■课程内容：【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&n
职业素养 2025年11月21日

管理心理学及其应用

管理心理学及其应用
■ 课程对象：中高层管理■ 课程时长：2天（12小时）■ 课程目标：1、掌握管理心理学基础知识体系；2、掌握自我心理管理的有效方法；3、掌握运用组织心理环境进行管理的有效方法；4、掌握通过心理管理达到激励员工的有效方法；5、掌握通过心理管理提高员工忠诚度有效方法；6、掌握通过心理管理化解员工心理危机的措施。■ 课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析
管理运营 2025年12月06日

中层干部管理力训练营

中层干部管理力训练营
■ 课程对象：中基层管理■ 课程时长：2天（12小时）■ 课程目标：1、理解公司战略，做好工作计划；2、活跃团队氛围，有效组织资源；3、管理培育下属，展现领导魅力；4、建立工作标准，实行高效管控；5、突破组织瓶颈，实现有效沟通。■ 课程特色：企业教练+情景体验+头脑风暴+角色扮演+分组互动+案例解析■ 课程内容： 【开营仪式】讲师介绍，团队分组与风采展示，课前热身&nbsp
管理运营 2025年12月22日