情商领导力

高情商领导力

心理学的研究成果一致表明:领导者的情感是具有传染性的,如果领导者产生的共鸣是生命力和热情,那么组织就会蓬勃发展。相反,如果领导者传播的是消极情感和不和谐因素,那么组织就会陷入困境之中。可以肯定的是,领导情商是决定组织高度的关键要素。

管理者的格局与情商领导力

第一章 深刻认识管理者1.管理的真正内涵2.管理的本质意义3.管理者是企业发展的推动力量4.管理者的能力是组织进步的必然保障5.国学管理的核心智慧第二章 管理者的格局1.管理者的权力观与格局2.管理者的团队观与格局3.管理者的责任观与格局4.管理者的义利观与格局5.管理者的利他观与格局第三章 管理者的格局修炼1.卓越的全局眼光2.出色的大局意识3.担当的格

情商领导力

【课程简介】:1.了解情商的涵义及重要性;2.掌握情绪管理的方法;3.情商与领导力的关系;4.掌握领导力提升的方法;【授课形式】:1.结构型知识介绍+ 典型案例分析+电影精彩片段+互动型训练。2.视觉化、训练化!【培训时间】:1-2天,6小时/天【课程内容】:模块一、情商管理1、情商的涵义2、情商与领导

6秒钟®情商领导力

课程目的:1、厘清情商的真相2、学习到一整套国际认证的6秒钟情商提高的实操方法:情商提高行动模型的三大步聚、八项重要能力、二十多个情商管理的工具。3、通过情商测试,知道自己的优势、知道自己要改进的地方,每个学员都可以为自己量身一套提高情商的行动方案。4、学习到组织信任度评估管理的五维模型,提高客户满意度、员工留任率、生产效率、提高利润率,找到强有力的实操工具。5、学习到怎么提高家庭情商,实现工作家