成本管理
人力成本管理与企业效能提升
课程时间:1天目标学员:企业高、中层管理者,人力资源总监,财务总监,有兴趣进一步提升的职业 经理人授课方式:讲授与学员参与多种形式相结合,情景练习和案例分析。课程目标:帮助学员1.掌握人力成本分析的基本框架、方法和工具2.探讨瓶颈管理在优化流程和降低人力成本中的应用3.分析移动互联时代企业如何运用大数据应用技术降低人力成本、提高生产率4.掌握人力密集
企业全流程成本管理实战沙盘
一、课程介绍与课程收益在工作中,您是否遇到过以下情形:业务部门经常抱怨,为什么竞争对手的报价总是比我们低?市场到底该怎么做?我们产品的成本究竟是多少?为什么主流产品竞争对手的价格比我们低,高端产品却比我们高很多?公司要降低成本,具体怎么做啊?研发部门研发的产品和定价不符合市场需求,该如何改进?销售收入大幅提升,公司的利润却越来越少,问题出在哪呢?销售部门认为客户签单最重要,应收款催收不积极,公司现
如何从全成本管理角度做好企业运营
本量利分析:“收入- 成本 = 利润”,企业是否真正地在不同业务模式下通过特定的,差异化的分析和管理实现了利润的最大化?如何有效搭建企业工厂成本管理与控制的体系?让每一个生产管理人员,对成本心知肚明?管理成本(非会计成本)为什么重要?
华为成本管理实践借鉴
一、精确理解成本及成本管理职责1 企业战略:领先、差异化、低成本研讨1:什么是成本?企业成本管理主要面临的问题是?2 成本冰山理论:一切经营耗费均转化为成本3.成本管理职责4.成本管理主线:DSTE/IPD/LTC流程5.全流程成本管理框架6.成本管理BFMA方法研讨2:成本管理在财经“三支柱”间的职责