中小型企业核心团队打造 一、分析中小型企业团队特点二、引发团队管理思考,团队目标是关键三、团队和群体的区别,看着像其实不一样。四、成员关系决定整体效能,发挥优势取长补短五、团队融入两种不同角色类型,只能角色与团队角色六、高级人才不一定有高绩效,核心团队的合理组合。七、核心成员激励策略,避免盲目奖励八、打造核心团队的灵魂,凝聚力塑造团队精神课程特点:通过案例解析分析给工具。现场答疑。 管理运营 2025年07月09日 0 点赞 12 浏览