中小型企业核心团队打造
一、分析中小型企业团队特点二、引发团队管理思考，团队目标是关键三、团队和群体的区别，看着像其实不一样。四、成员关系决定整体效能，发挥优势取长补短五、团队融入两种不同角色类型，只能角色与团队角色六、高级人才不一定有高绩效，核心团队的合理组合。七、核心成员激励策略，避免盲目奖励八、打造核心团队的灵魂，凝聚力塑造团队精神课程特点：通过案例解析分析给工具。现场答疑。
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