毕春秋
HR/管理者必备劳动合同法律知识及风险防控
毕春秋老师（2天）课程背景你知道——招聘入职中的法律知识要点与风险防控有哪些？——什么是试用期中的法律知识要点与风险防控？——培训服务期、保密协议、竞业限制及违约金中的法律知识要点与风险防控是什么？——如何防控劳动报酬中的风险？——工伤保险待遇中的法律知识要点与风险防控有哪些？——什么是处理违规劳动者中的法律知识要点与风险防控？——调岗调薪中的法律知识要点与风险防控是什么？——协商一致解除劳动合同
关于《劳动合同法》的22条军规
毕春秋老师（2天）课程背景你知道——什么是规章制度或重大事项的民主程序？——不如实告知的法律后果是什么？——无固定期限劳动合同是洪水猛兽吗？——为何必须要求劳动者以中文正楷签署？——如何充分利用劳动合同的其他约定？——能够为升职员工约定试用期吗？——因为劳动者事假/病假原因能否延长其试用期？——何谓劳动者违约中赔偿责任的三个构成要件？——竞业限制协议中未约定经济补偿条款，该协议是否有效？——用人单
企业解决劳动合同的协商谈判与法律实务
毕春秋老师（2天）课程背景你知道——劳资冲突对个体的影响有哪些？——何谓沟通的1K/3S/6C技术？——怎样才能有效地说服他人？——如何签订工伤事故的私下和解协议？——如何做到单方面的调岗调薪能最大程度地降低企业的法律风险？——什么是《劳动合同法》第四十二条的重要解读？——如何规避法定标准下支付经济补偿金的法律风险？——长期“两不找人员”与档案滞留人员管理中的协商谈判与法律实务是什么？——经济补偿
最新“问题员工”的界定与处理技巧
由知名《劳动合同法》/劳动关系管理实战专家、知名劳动争议预防与应对专家毕春秋老师带您各个击破，以期站在法律法规的最前沿，不但为企业提供前瞻性的风控思想，同时提供切实可行的实操解决方案，以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。
