精益生产方式沙盘模拟 本课程将从企业运作过程中最常见的浪费着手,对企业的管理、开发、采购、库存、品质、生产物流进行剖析和改善,同时结合成本的策划与控制来完善品质管理控制体系,帮助学员学会先进的浪费分析方法与工具,使之不仅会“算”,还要会“干”,从而采取正确的决策,在降低成本的同时确保质量,使企业在残酷的竞争中脱颖而出。 制造生产 2025年12月31日 0 点赞 155 浏览
银高峰 银高峰先生◎ 第2代沙盘模拟演练课程开创者与实践者◎“赢在中国”沙盘模拟演练教练◎ 致胜总裁训练营财智沙盘课程讲师◎ 清华大学继续教育学院沙盘课程讲师◎ 浙江大学管理学院沙盘模拟课程讲师◎ 复旦大学EMBA总裁班沙盘讲师◎ 中国人民大学卓越总裁班沙盘讲师◎ 中山大学管理学院EDP沙盘课程讲师银高峰先生是管理实战专家,财务咨询和营销策划顾问。在市场运作和执行方面有着深厚的功力和实际操作经 沙盘模拟 2025年09月01日 0 点赞 1268 浏览
沙漠掘金-完美决策 《沙漠掘金》沙盘课程是国际最经典的“情景模拟”大型体验式培训课程之一。是目前市场上各类沙盘课程的鼻祖。参训学员模拟组成探险队,得到一匹骆驼以及启动资金,用于采购水、食物、指南针、帐篷等物资。然后从大本营出发,深入大漠险地,到达目的地挖掘黄金。途中需要穿越各种地形,同时面临复杂天气的考验。有的驼队能够胜利归来,有的可能覆灭沙漠,一切都在于团队的高效运营 管理运营 2026年01月18日 0 点赞 111 浏览
任景锋 任景锋讲师中国共产党党员高级工程师国家认证高级体验式培训导师国家认证沙盘模拟培训师培训落地促动师卡牌体验认证讲师【主要经历】曾任职于大型电力央企人力资源、培训主管30年,具有企业管理理论与丰富的实战经验;擅长企业员工素质提升训练;讲课历史自1984年企业内训、电力专业基础课程、电力专业课、企 政府培训 2024年06月12日 0 点赞 1252 浏览
全面经营管理沙盘Zforce 从管理者到经营者经理人必须有全局观,必须充分理解经营的首要原则:关注底线利润 现代企业因为业务的复杂必须分工明确,各个职能部门因此而生。然而长期负责一个职能部门的经理们往往失去对全局的兴趣,更谈不上对全局的把握能力;他们更容易狭隘地关注部门的利益和目标达成,例如市场营销部门只关注销售额、市场份额,而生产部门只关注生产能力和交货及时性,财务部门只关注成本和各种财务比率等等,这些局部利益导向的思维方式 管理运营 2025年12月31日 0 点赞 151 浏览
《Lead the ship》领航领导力沙盘 领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备好,重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点本 管理运营 2024年08月15日 0 点赞 1209 浏览
企业全面运营沙盘模拟实战 多数企业存在“研发不懂生产、销售不看库存、财务只控成本”的孤岛问题,导致运营效率低下(如订单交付延迟、资源浪费),需通过课程建立“全局运营视角”。部分企业依赖经验制定生产、采购、营销计划,缺乏对财务数据(如现金流、成本结构)、市场数据(如需求预测)的科学分析,易导致决策失误(如库存积压、产能过剩)。 管理运营 2025年11月24日 0 点赞 276 浏览
佛得角之旅—团队目标管理与高效执行沙盘 模拟沙盘课程,属于商业模拟类经营管理高端培训课程,在国外许多名校的EMBA、MBA教育项目中均列为必修科目。它采用与传统讲授方式不同的培训设计方法,通过构建模拟的经营环境,使学员在模拟的情境中,体验与感悟经营管理的成败与得失。正如管理大师彼得·德鲁克所言:管理就是实践,其核心不在于知,而在于行,其验证不在于逻辑,而在于成果,其唯一权威就是成就。本课程就是希望在模拟的“实践”中,去学习与理解“管理”。 管理运营 2025年11月21日 0 点赞 265 浏览
卡努斯丹之旅-工作推进与效率提升沙盘模拟课程 在企业战略目标或年度目标确定后,企业的工作重点就转变为以工作推进为核心的过程管理。在工作的推进过程中,如何将目标进行分解?如何将工作向前推进?工作推进的内容包括哪些?如何提升工作推进的效率和效果?这些都是企业在进行日常工作管理中经常出现的问题和疑惑。本课程是国内最新体验式培训课程,体验式培训起源于西方,通常以游戏和情景模拟演练的方式把生活中、工作中种种问题,诸如组织形态、人性问题通过游 管理运营 2025年01月18日 0 点赞 833 浏览
【黑暗逃离】—个人影响力探索 通用能力沙盘培训课程主讲:张明老师,本课程将通过沙盘模拟的形式为还原一个真实的职场场景,学员将通过完成沙盘中的设置,尝试影响力中正面影响技巧的练习,通过提升个人影响力与跨部门同事进行沟通和协作,解决沙盘中遇到的困境。同时,多角度的洞察适合自己的个人影响力呈现的方式,实现更深的自我探索,并合理的运用自己的优势和技巧。 管理运营 2025年11月08日 0 点赞 274 浏览