祁生胜

华为从战略到人才管理实践

华为公司引进全球最先进的战略管理变革,经过十余年期间学习、内化与实践,逐步完善一套适合自己的战略管理之道,在此期间华为公司几乎没有任何战略失误,基本上大的战略机会点都被华为公司牢牢把握,甚至是原本马上“砍掉”的手机业务近些年成为了华为公司又一个利润增长的引擎。华为的战略管理到底是什么?

华为战略管理体系及奋斗者为本的核心价值观

企业之间的竞争愈加激烈,企业管理者也越来越重视人才建设,通过建立优良人力资源建设体系,帮助企业打造合格的人才,以达到企业的预定目标,从而实现员工与企业双赢的局面。因此,人力资源部门如何更好的帮助核心员工成长与发展成为现在各企业面临的难题