精准招聘

精准招聘

在管理过程中经常遇到这样的问题:在市场上找不到自己要找的人;自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成;选来的人过不了几个月便离职;发了OFFER给大学生,真正报到的人却很少……是讲师多年实操和深入研究国内外最佳招聘实践的结晶,是历经多个咨询项目,深入理解组织用人需求和苦恼后开发的成果。通过互动式培训,能使学员完全掌握搭建科学、精准人才招聘选拔的实用方法。

精准招聘—企业人才致胜的核心

【课程背景】在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!“企业战略——核心能力——核心人才”,企业经营的关键在于如何招到人才并经营好人才。杰克·韦尔奇有“经理人中的经理人”之称,是二十世纪最伟大的CEO之一。他曾说:“我们所能做的是把赌注押在我们所选择的人身上。因此,我的全部工作就是选择适当的人。”韦尔奇认为,挑选最好的人才是领导者最重要的职责。他说:“领导者的工作,就是每天把全

如何做好高效精准招聘

如何提升招聘质量,如何科学的评价人才的经验、能力和素质,成为每个企业必须解决的问题,只有提升管理者人才面试与甄选的能力,让管理者对招聘有全流程的认识和理解,对人才面试与甄选方法有熟练掌握,才能为企业找到合适、匹配的人才,为企业的快速发展提供人才支持。