组织人事部工作内容详解及实操
主讲：陈韬老师【课程背景】1、行业发展与企业需求升级（1）组织人事管理的战略地位凸显：现代企业竞争核心转向人才管理，组织人事部需从传统事务性职能向战略伙伴转型，支撑企业目标实现。（2）组织人事处各专业模块：各专业板块工作每项工作具体涵盖什么工作内容、怎么去干、去操作、会追溯、会纠偏、会改善。2、痛点与挑战（1）理论与实践脱节：部分员工从业者仅掌握基础操作，缺乏战略思维与复杂问题解决能力。（2）专业
