组织行为学
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组织行为学

组织行为学
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。组织行为学是工商管理的核心课程之一，也是EMBA、MBA其他各门课程的重要理论基础之一。组织行为学从“人”出发——研究人和组织，找出人性最深层的心理需求，关于激活潜能，关于学习力、变革力和竞争力！
人力资源 2024年10月27日

周文霞

周文霞
周文霞老师中国人民大学劳动人事学院副院长、教授、博士生导师中国人力资源开发教学与实践研究会副会长、职业开发与管理分会会长河北大学哲学学士学位；中国人民大学哲学（伦理学方向）硕士学位；中国人民大学经济学（组织行为学方向）博士学位2000年赴荷兰参加人力资源开发与岗位创造技能培训项目08-09年美国加州大学伯克利分校高级访问学者中国人民大学杰出学者特聘教
人力资源管理 2024年10月17日

洞察人性，激励人心的组织行为学

洞察人性，激励人心的组织行为学
集合了管理学、心理学、社会学、经济学的前沿实证研究成果，带着具体实践和你一起互动探讨。通过本课程学习，管理者可以快速跳出个体直觉和经验，摆脱个体认知层面局限，从更高的层面去俯视组织运行的规则，站在更系统视角，形成更有效解决方案，处理组织中发生的事件。
人力资源 2024年09月22日

组织行为学(OB)

组织行为学(OB)
培训背景1.组织行为学OB是企业人力资源管理的理论基础. 2.互联网时代.企业管理重心巳从硬管理转向软管理.3. 经理人是企业人力资源管理的第一责任者.培训聚焦▪聚焦一、什么是组织行为学OB.一. 广义行为科学概念 1. 行为科学的起因 霍桑试验 以人为中心的管理思想2. 人类行为基本规律公式：B＝f ( P . E ) 1) E环境因素内含
人力资源 2024年09月23日

李德

李德
李德老师介绍MBA导师、国际认证专业培训师、工商管理MBA硕士1.管理经历:曾在上海一大型通信国企任中高层管理职务十余年。2.教学经历:1988年至1998年在上海交通大学管理学院任教十年。先后为本校学生主讲：组织发展OD、 管理学原理、管理科学基础、市场营销学等课程。3.MBA教学经历:*1996年受聘英国WAL
人力资源管理 2024年09月21日

洞察人性，激励人心 组织行为学工作坊

洞察人性，激励人心 组织行为学工作坊
【课程背景】当你踏上管理岗位，你的成功不再依靠你个人能力，而是依靠你和团队、组织的配合。你会面临这些问题：怎样激发员工活力和主动性？怎么让员工在工作中感受到意义与价值？怎么打造一个高效的团队？如何改善团队结构与权力分配凝聚任心？怎么通过团队冲突提高团队信任和成果？如何领导团队达成更高绩效成果？如何引导组织变革提高活力？怎么建设组织文化，让组织优秀的传统得以传承？以上每个问题，只靠管理者个人经验很难
人力资源 2024年08月31日

组织行为学与领导力实践运用

组织行为学与领导力实践运用
培训方式 视频观赏+小组研讨+互动游戏+案例分析+情景模拟+讲师示范课程时间12小时（2天课程）主讲老师马媛导师培训对象企业中层管理者课程大纲导入：角色认知启发引导模块一、组织行为学概念与领导力的实践运用一、组织行为学概念及工作定位■ 案例分析
管理运营 2024年08月22日

组织行为学

组织行为学
【课程背景】在今天日益快速变化的商业环境中，了解并驾驭组织行为学的知识已经成为每一位领导者的必备技能。如何理解并影响员工行为，如何激发团队的创新精神，如何塑造和改变组织文化，如何有效地实施组织变革，这些都是领导者面临的重要挑战。本课程将基于组织行为学的理论和实践，结合来自世界500强企业的实践案例，通过深入剖析领导力与组织变革的关系，为你带来独特而深入的洞察，以助你在实践中更好地应用组织行为学
人力资源 2024年09月07日

组织行为学

组织行为学
寻找管理的源动力早在100多年前，福特汽车的创始人亨利·福特就发出过这样的灵魂拷问：每次我只想雇佣一双手，但来的却是一个人。组织雇佣员工，希望员工用双手创造绩效，但是这双手上面还顶着一个脑袋，因为有一个脑袋，意味着人有感情、有需求、有动机、有情绪，而脑袋和脑袋凑到一起，有可能表现为人与人之间的合作，但也有可能是冲突和内耗。管理的本质是管理人，无论是个体的人还是团队中、组织中的人，都需要
人力资源 2024年08月11日

施俊琦

施俊琦
施俊琦 浙江大学管理学院求是特聘教授。曾任中山大学岭南（大学）学院管理学教授及博士生导师，北京大学心理学系副教授。北京大学心理学系应用心理学专业博士（2004），从事应用心理学的教学和科研工作。美国心理学会会员，美国人力资源协会会员，中国心理学会会员。2002年5月赴美国加州大学伯克利分校短期访问。2011年3月-2012年3月赴美国马里兰大学访问学者。长期从事组织行为学与人力资源管理等方面的教学
管理心理学 2024年07月28日