经验萃取
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菁萃TM——6C组织经验萃取画布

菁萃TM——6C组织经验萃取画布
为每家企业定制设计最切合需求的经验萃取解决方案【经验萃取为什么选择《菁萃TM》和石超老师】1-核心方法论来源正宗：源自华为、平安等标杆企业经验萃取的最佳实践经验萃取技术，并非国外引入，而是中国标杆企业（以华为、平安等为代表）的原创性实践。本课程整合了各标杆企业的优秀做法，内容的有效性经过标杆企业充分检验，而并非来自包装和假设。2-适配贵公司的定制需求：基于经验萃取领域的全流程交付能力为企业定制设计
管理运营 2025年03月20日

经验萃取工作坊

经验萃取工作坊
（传承成功经验，复制绩优方法）企业在经营过程中，有很多高价值的知识、核心方法、管理经验、关键行为以碎片形式零零散散分布在员工身上，但因为缺乏科学的经验萃取方法，导致组织中优秀的经验没有办法提炼和复制，所以企业最大的浪费是经验的浪费。
人力资源 2025年12月01日

从业务精英到辅导专家-经验萃取

从业务精英到辅导专家-经验萃取
竞争日益激烈的情况下，很多企业都已经对“知识无价”达成了共识：知识就是力量。然而，类似的现象却让很多企业家和管理者头疼不已：▪拿业绩都像撞大运：业绩好，不知道为什么好，业绩差，也不知道为何差，更不知道如何改进▪优秀员工“不能”走：优秀员工被竞争对手挖走了，工作一下子没人能接替了▪团队发展有瓶颈：当业务需要大规模快速复制的时候，没有任何工具可以直接拿来
管理运营 2024年11月14日

企业最佳经验萃取与案例编写技能培训

企业最佳经验萃取与案例编写技能培训
1. 案例编写：学员能运用萃取技术与案例编写技术，编写出符合企业工作需要的业务案例并形成案例集。2. 活学活用：学员能运用有效方式，组织员工自学或集中学习这些案例，促进企业工作水平进一步提升！培训对象 企业的专家、内训师
人力资源 2025年09月09日

党建经验萃取

党建经验萃取
课程目标：1、提高对党建经验萃取的认识2、会运用党建经验萃取的理论工具和实操工具3、了解党建经验萃取的步骤4、掌握党建经验萃取六个步骤的具体操作方法课程形式：理论讲解+实操+引导课程大纲：一、为什么要进行党建经验萃取1、经验萃取是马克思主义认识论的基本要求2、经验萃取也是我们党的优良传统3、经验萃取也干部提高水平，增长才干、减少失误、和搞好工作的重要环节。4、经验萃取也是适应形势任务变化的需要案例
党政国防 2024年05月23日

经验萃取与业务课程开发实战营

经验萃取与业务课程开发实战营
为什么总说培训没效果？为什么员工培训参与度低？课程专为追求业务绩效提升的企业培训管理者和业务管理者设计。它聚焦经验萃取，结合课题研究和业务课程开发，确保培训内容贴近实际，形式丰富多样，并帮助员工将所学转化为工作能力。通过本课程，企业可以提高培训效果，增强员工参与度，为持续发展提供动力。
人力资源 2025年11月10日

培训师经验萃取与课程开发

培训师经验萃取与课程开发
勾俊伟老师 课程背景现阶段，越来越多的企业开始培养内部培训师，希望将内部经验萃取、固化、传承。不过，内部培训师往往来自业务线，刚接触培训时会遇到一系列问题，如：“我感觉自己的日常工作没什么好讲啊！怎么萃取工作经验呢？”“我在台下侃侃而谈，一上台就紧张，怎么办？”“为什么我认真筹备、自我感觉干货满满，打分却是差评？”“我想让课堂活跃一些，可为什么没有人举手互动？”……一堂优质的培训课，是一项系统性的
人力资源 2025年07月09日

案例经验萃取二重奏-序章

案例经验萃取二重奏-序章
形式：工作坊（辅助萃取提炼） 培训时间：1天阶段目标及成果：1、正确认知案例萃取的方向及成果2、掌握案例开发流程3、撰写案例初稿授课内容第一讲：明目的，定基调 一、好案例，促绩效1．亮点型案例，复制有方2．警示型案例，警钟长鸣二、案例开发把握四宜1.主题宜精不宜泛2.内容宜实不宜虚3.经验宜紧不宜散4.逻辑宜接不宜结三、案例经验特征1.两可一正2.隐性意识与显示行为3.上得了台面，上得了手四、案例
人力资源 2025年10月23日

石超

石超
石超 经验萃取版权课程《菁萃™》作者及导师专注于学习发展领域18年，10年组织经验萃取经历前平安、华为经验萃取部门萃取专家、学习项目设计师经验萃取领域服务各行业标杆企业200+港大ICB学院“产品创新与服务设计”硕士研究生中国培训杂志《企业好案例大赛》导师团团队长《培训》杂志案例专刊撰稿作者、经验萃取专栏课作者（同主题课程热度
培训管理 2024年12月21日

邱伟

邱伟
邱伟 “内训师培养”与“组织经验萃取”专家畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》 作者（上市5年，印刷20次）《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者（2020年1月上市）连续3年“我是好讲师” 总决赛梦想导师&北京赛区首席导师十八年培训课程设计与开发经验，资深教学设计师&nbsp
TTT 2025年08月17日