职业化塑造

全员职业化塑造

【课程背景】在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业的“缓冲器”和“助力器”，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。可在现实工作中，不职业化的表现随处可见，比如：有的问题强调多次却还在出现、制订的计划总是不能按时完成、部门之间不能有效的配合、工作执行时常常情绪化、薪酬不断提高但积极性和责任心不高，……等。因此，企业要想提高团队成员的干劲与士气、

职业素养 2024年05月23日 0 点赞 161 浏览

职业规划与职业化塑造

针对员工对自身发展的意愿高，但缺乏对未来的系统性规划的共性特点，向学员介绍如何根据自身的职业动机、职业能力、兴趣、性格和优势等，明确自身的职业发展方向，并进行有效的职业规划设计。同时，在课程中会围绕公司所在行业和公司自身发展特点，为学员讲解如何寻找在公司的职业发展道路，并结合职业发展，讲解职业中通用职业能力塑造的方法。

人力资源 2024年09月22日 0 点赞 120 浏览

服务礼仪与职业化塑造

从服务礼仪应用的角度、结合服务产品、企业特点、客群特点、员工岗位职责，通过音、视、图、文、讲师等全方位互动，突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节, 充分激发学习兴趣，内容全面且深入浅出，使之能够轻松自如的运用到客户接待、服务流程及销售工作中，让业绩更加骄人！让每位参训学员都能成为企业的一个宣传窗口！

职业素养 2024年10月23日 0 点赞 81 浏览