许浩明
朱士尧、许浩明、刘红革为中环集团公司“学习华为创新 成就卓越人才”高级研修班授课
为深入实施“人才强企”战略，学习借鉴华为公司先进管理理念和方法，促进集团系统高级人才开阔视野、增长学识、提升能力，加快培养电子信息产业各专业领域领军人才，集团公司联合培训机构，精心策划组织了“学习华为创新 成就卓越人才”高级研修班。高级研修班于12月3日-12月5日举办，各直属单位研发分管领导、营销分管领导、总工程师、授衔专家、中环青年创新人才、“131”创新型人才、技术中心负责人、研发部门负责人
构建简单有效的管理体系—华为的实践
现在的华为员工接近18万，营收达到近6000亿，累计纳税3000多亿，成为令国人骄傲的中国一流高科技企业，华为的管理是怎么做的呢？仔细去探究，很多地方是值得我们其他企业参考借鉴的。华为管理为何能够做得如此有效呢？剥丝抽茧，再加以归纳，其实华为的管理也没有那么复杂，无非是定好战略，然后很好地把握住人性，分“脏”合理，不断激励员工往前冲。本课程将和学员们探讨如何构建简单有效的管理体系。
