创新驱动的企业成长 加快实施创新驱动发展战略、实现企业高质量发展是当下众多企业的必然选择,以创新驱动引领企业高质量发展,实现组织转型升级,为企业提供新动能,是实现企业发展战略的关键举措。因此,提升创新能力是企业提升核心竞争能力的重要来源,企业特别是民营企业要根据形势变化,谋划企业改革行动方案。一方面要向外求:发现新机会,应对新挑战;同时要向内求,创新赋能组织,创新驱动机制,实现企业的长期成长。 战略管理 2024年09月18日 0 点赞 679 浏览
人力资源开发与管理 后知识经济时代,人力资源开发与管理成为成功企业持续发展的致胜点。如何打造企业的软实力?实现文化、战略与人力资源三位一体?如何激发员工的潜能?如何让人力效能发挥最大化?如何让各级管理者永保旺盛的斗志与激情?让企业成为管理很好,也很赚钱的现代化企业,本课程为你答疑、解惑。 人力资源 2024年09月16日 0 点赞 676 浏览
战略解码与执行 远不变的就是变!唯一不确定的就是确定。外部环境一变,战略即发生变化,如何应对?因此,战略的解码与执行、保障最终胜任的指挥官思维至关重要。如何进行战略分解?三差六看两输出,战略解码的成果是什么?五定八规划,化战略为策略,化策略为行动,化行动为指标,化指标为绩效!本课程依据战略解码思维,结合中国式管理企业的共性规律,从案例与实操分步讲解,直至落地转化。 管理运营 2024年09月16日 0 点赞 626 浏览
胜任素质模型构建与运用 胜任素质是企业打造核心竞争力,保障战略、文化落地,提升团队综合素质的有效工具,如何建立3库1中心的人才测评系统、知识技能储备库?如何建立本企业关键岗位的胜任素质体系?如何进行有效的胜任素质的评估?为本课程的核心内容。本课程从企业实践、问题解决等多个角度进行阐述。15个胜任素质体系建立 人力资源 2024年09月29日 0 点赞 619 浏览