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阿里领导力法则

阿里领导力法则
阿里巴巴管理总纲-定义领导力模型1、阿里管理哲学基本基调-东方智慧与西方管理。2、阿里巴巴九阳真经-眼光、胸怀、超越伯乐3、阿里领导力培养体系-三层三板斧。二、阿里领导力五部曲1.共启愿景：案例: 淘宝如何死里逃生发展2.以身作则：案例：诚信门事件，领导干部如何身先士卒，以身作则3.挑战现状：案例：
管理运营 2024年05月24日

阿里巴巴政委体系

阿里巴巴政委体系
阿里巴巴，中国最大的电商平台公司和世界第二大网络公司，是由马云在1999 年一手创立企业对企业的网上交易平台。阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，这背后的力量来自哪里？来自于阿里独特的人力资源文化。而面对公司层级增多、跨区域发展的背景下
人力资源 2024年09月14日

从阿里巴巴看战略和组织的创新

从阿里巴巴看战略和组织的创新
课程背景：2007年阿里巴在香港上市，市值最高100多亿美金；2014年阿里巴巴在纽交所上市，市值6000亿美金；蚂蚁金服估值2000亿美金，阿里云估值780亿美金，钉钉估值30亿美金，阿里业务发展背后的逻辑和思考什么？有什么值得我们学习的。阿里最被人津津乐道的是管理三板斧、政委体系，这真的是阿里成功的秘诀吗？阿里的文化独特，与众不同，其核心原因是什么？阿里在走向102年的征程中，靠什么实现永续经
战略管理 2024年06月05日

揭秘阿里巴巴政委之道

揭秘阿里巴巴政委之道
一、道：阿里政委体系简介1.中国组织发展与人力资源阶段与局限2.HR三支柱的历史变迁3.阿里使命/愿景4.阿里价值观的一路演化与底层业务逻辑思考5.阿里政委使命/愿景/核心价值6.阿里HR体系&业务体系的动态双螺旋演进7.阿里政委横空出世的历史窗口8.阿里政委体系发展与变迁9.阿里政委之四大定位与四大职责10.阿里政委与外部传统HR之区别11.阿里政委与华为/头条/腾讯之区别12.阿里政委
人力资源 2024年05月25日

阿里巴巴管理模式及企业文化

阿里巴巴管理模式及企业文化
阿里巴巴中国第一盈利网站到全球最大网站，阿里如何步步为营，用 18 年缔造了世界企业发展史的奇迹，阿里巴巴快速成长中，如何坚守梦想、形成共同的文化与价值观，各地的分部、支部的员工与管理者如何保持“价值观”统一与不被稀释，这背后的力量来自哪里？来自于阿里独特的人力资源文化。
人力资源 2024年09月24日

寇飞

寇飞
寇飞是谁？你可能现在还不知道，但你一定听过：阿里巴巴天猫商城、上品折扣百货、修正药业……他，曾在以上企业任职总监、总经理与副总裁。他，参与运营微信实体体验店，线上线下年度销售额20亿以上，并获得政府每年数百万元专项资金。他，涉足图书电商领域，一年时间将年销售额从1.9亿提升至4亿元。他，上课平平淡淡，不讲笑话，你却忍不住发笑，忍不住不认真听讲，忍不住不得不记笔记。他，就是寇飞。看着别人家的互联网营
阿里 2024年06月27日

许林芳

许林芳
许林芳 Lisa前阿里巴巴中国事业部大区总经理，大政委带领销售团队5年，持续蝉联全国第一，被称“阿里铁娘子”任阿里大政委5年，在组织文化，组织机制及组织能力方面积累了丰富的经验10年阿里管理生涯，培养总监级以上干部几百人，骨干若干6年管理咨询生涯，服务过上百家企业，帮助上市11家《阿里管理三板斧》开发者，全网阅读量过亿前农夫山泉人力资源总经理（cho）•搭建农夫山泉企业文化体系，完成企业上下思想统
阿里 2024年06月30日