集团管控

杨少杰

杨少杰研究领域:组织形态管理课程内容:组织发展与变革独立学者、咨询公司高级合伙人、资深顾问,在二十多年的管理咨询生涯中,为众多的商业组织提供了不同类型的咨询服务,积累了大量的实践经验。著有《进化:组织形态管理》《组织结构演变:解码组织变革底层逻辑》《人力资源管理演变:揭示组织发展与变革基本规律》等三部曲,并在《哈佛商业评论》《企业管理》《中国银行业》《商界评论》《中国工业与信息化》《首席人才官》《

混合所有制改革及集团对混改企业的管控

一、混合所有制改革探讨1.混改原则---国有资本的放大与引领2.混改的深化---混改推进2.0版3.混改推进的一组亮点4.混改推进的难题和障碍二、混合所有制改革操作实务1.混改与股权激励,内部创业2.混改与对赌,跟投3.混改与资本运作,市值管理4.围绕打造产业链,生态链的有机混改

集团管控中国最佳实践2.0

首先外部环境快速的迭代迫使企业集团必须提高自身的商业洞察力,以求通过卓越的集团管控提升企业集团对外部环境的敏感性与敏捷性;其次互联网对传统产业产生了重要影响与冲击,迫使集团型企业积极进行产业的互联网转型,在转型过程中如何有效地赋能,提升子公司“试错”与“创新”能力显得尤为重要

企业集团化管控

在企业集团化建设进程中面临的棘手问题。本课程源于实践,其方法被众多企业采纳并证明行之有效的实战性培训课程。将通过大量的案例讲解,讨论集团化建设的方法和道路,帮助企业有效地处理解决这些问题,使企业破茧化蝶,进入新的高速发展轨道。

集团管控与资本运营

【课程背景】当前国内面临经济双循环的战略调整期,企业正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的发展时期。企业既要辩证面对历史,又要客观的接受现状。企业自身存在诸多问题和矛盾,内外部环境和企业运作中,都存在各式各样的风险。企业改革需要适应新情况,如何加强集团管控?如何完善现代企业治理?中国的互联网、分享经济、2025中国制造吸引着的资本敏锐的眼光,如何借用资本推动企业的发展?如何形成强有力的投资逻辑?

集团差异化管控

随着市场变化不断加剧,很多企业发展成为多元化的集团企业,业务多元化程度越高,管理难度就会越大,如何实现差异化授权?如何激活事业部活力?总部如何进行赋能等一系列的问题都会浮出水面。集团企业对多元化业务长期以来都是一种错位管理,未能实现依据不同业务发展规律进行差异化管控,导致集团总部以及事业部长期处于一种博弈状态,“该管的不管,不该管的往死里管”几乎成为今天集团企业的一个典型问题,使集团内部产生大量内

集团管控与案例分析

【课程收益】▪ 了解集团管控需要解决的关键问题和集团管控总体框架和思路▪ 掌握集团管控的3种模式及其选择▪ 掌握集团管控架构与功能定位▪ 掌握建立健全完善集团下属公司法人治理的路径▪ 掌握集团职责的划分方法▪ 掌握集团核心管理流程及其设计方法▪ 掌握集团下属公司业绩评价【适合人群】公司股东、董事长/副董事长、董事、监事、经理/副经理、董事会秘书、投资总监、风控总监、财务总监、审计总监、投资经理、风

集团化人力成本分析与管控

我们到底该如何有效筹划和控制企业人力成本呢?本课程将由有丰富企业管理实践经验的人力资源管理专家史斌老师讲解如何通过有效的人力资源管理体系的构建,在绩效、薪酬及人才培养、人力资源开发等一系列管理手段,如何降低无效成本和固定成本,提升人力资源效率,从而既开源又节流。

公司治理与集团财务管控

企业必须进行公司治理和财务管控,建立有效的公司治理结构和财务管控体系。但是,什么是财务管控?什么是有效的公司治理结构?这已成为企业可持续发展的关键。近年来中外诸多企业的兴衰成败的案例也从某个侧面揭示了公司治理与财务管控的必要性。