教练式辅导与分工授权 主讲:齐磊【课程背景】1.自己很累,下属无事可做2.团队很忙,绩效总是不理想3.自己很厉害下属不成长4.有模式,有流程,绩效还是难提升5.阳奉阴违常出现,目标常常泡汤6.表面和谐,虚假团结,人心难聚7.人在企业上班,心在朋友圈点赞,人在心不在8.总想去激励,总是事倍功半9.给了方法,给了思路 管理运营 2025年06月14日 0 点赞 436 浏览
职业化素养与职业生涯规划 从社会人走向职业人,首先需要具备的能力是定位,由此才能建立起以角色和立场为导向的行为选择。其次,需要具备转变的能力,只有做到心态和技能的各项准备,才能真正从社会人成长为一名职业人。因此,加强管理者和员工职业化素养,提升管理者和员工的职业竞争力,方可有效提升企业的竞争力! 职业素养 2025年01月02日 0 点赞 776 浏览