职业状态提升训练 课程背景工作中，有没有以下困惑1.复工时间到，人心还在飘2.每天有点忙，效率并不高3.领导给工作，自己不琢磨4.人在单位上班，心在朋友圈点赞5.家事国事天下事都有兴趣，工作很难感兴趣6.下班时刻看工位，完全没有成就感7.遇到问题就想逃，不想被它再套牢课程目标1.认识到职业化的重要意义2.阐述 职业素养 2024年09月25日 0 点赞 152 浏览
高效沟通与协作 向沟通协作要利润课程背景：工作中有没有类似问题1.企业越来越大，沟通越来越难2.企业内部办事比外部办事还要难3.一涉及部门之间协作问题，效率总是出其不意地低！低！低！4.沟通质量不高，大家脾气还都不小5.一件小事，总是数次沟通，仍然没有结果6.本来可以通过沟通解决的问题，我们却“闭关修炼”耗费光阴7.“你不理我，我 管理运营 2024年10月10日 0 点赞 170 浏览
团队职业素养训练 职业素养，是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。企业的发展离不开优质的产品，优质的服务，更不开优秀人才的加入。什么才是优秀的人才，不仅要有较强的工作能力，还要有较强的职业化素养。 职业素养 2024年12月26日 0 点赞 198 浏览
打造高效能服务团队 【课程目标】帮助学员掌握系统、先进、实用的管理技巧和沟通技能；启发学员触类旁通，在管理实践中知行合一，在日常工作中艺术性应用所学的技能；站在企业变革必须的角度，帮助参训人员更新营销理念，转变思维模式，统一思想；【课程运营】1.分组：课程开始前以分组的形式进行PK，加强团队的概念，模拟企业的实际情况进行PK与训练，借 管理运营 2024年10月20日 0 点赞 211 浏览
