工作分析实战-做一个真正懂运营的HRD
邓玉金 课程从公司战略目标出发，通过实操教会学员依据战略目标和年度计划目标研讨设计公司组织架构、部门职责和岗位职责、岗位序列以及编制计划； ▪提升学员的工作分析的实战技能； ▪教会学员科学设计部门架构、职责和编制方案，以及设计部门各岗位的岗位说明书。【课程大纲】1、工作分析实战理论▪工作分析的
HRD
人力资源规划-HRD的入门技能
【课程时间】1天【适合学员】HR、中高管【课程收益】›课程讲述人力资源规划的模式、操作程序和方法，通过实战演练教会学员如何做基于组织战略的人力资源规划。›课程详细讲解和演练规划的实用工具：工作分析。【课程大纲】1、人力资源规划是什么›人力资源规划是什么▪HRP的层次▪HRP关注的两个内容▪HRP和战略规划›人力资源规划的职责划分›人力资源
