劳动法

钟永棣

劳动法讲师钟永棣介绍基本情况:国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师,国内原创型、实战型、顾问型培训师;劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者;长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网

白永亮老师被中交一公局集团聘请为“劳动关系总顾问”

2023年4月26日下午,中交一公局集团有限公司组织进行人事业务学习活动,【白话劳动法】品牌创始人白永亮博士受邀出席本次活动,并以《新格局下建工企业劳动管理与风控》为主题,为集团公司150余名人资部门员工进行了分享。分享历时3个小时,白老师聚焦建工行业劳动用工管理、劳动成本财税以及劳动风险控制等方面,为在场的HR朋友们提供了新的工作思路,得到了大家的一致好评。(白永亮老师主题分享现场图)分享中,白

离职管理与劳动人事争议预防化解

人的成本是企业最大的成本,人的价值也同时是企业最大的价值。然而,有聚就有散,聚散终有时。企业日常管理中,HR对离职管理总是抱有畏难情绪,也不知如何处理相关的事务。《杜拉拉升职记》中曾说过“没有炒过人的HR不是真正的HR。”因此,离职处理能力成为衡量HR业务水平的“试金石”。

梁伟权

梁伟权(字之诚)人力资源整合与组织裂变实战专家中国劳资关系研究院院长凤凰网华人讲堂·劳资领域风云人物中国管理科学研究院学术委员会特约研究员中国管理研究院副院长中国工商联人才交流服务中心客座教授中国中小商业企业协会人力资本分会智库专家全球商业智慧共享及实战互助平台·师董会导师珠三角劳动法务与人力资源联谊会

以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧

结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题,结合新的监管+法律实施环境,以案例为导向,系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体系与应诉技巧。

企业用工风险防范

随着80后、90后越来越成为用工主体,这些人普遍文化水平高、维权意识强,甚至熟知劳动法,与企业发生纠纷时,就会搬出劳动法这把“武器”,加之很多企业在劳动用工方面存在一些不规范之处,一旦发生劳动纠纷,企业往往会败诉。而且劳动纠纷极易形成“结伴维权”,形成群体性事件,不仅对企业日常用工管理产生负面影响

新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略

(共52小时,约8-9天)培训对象:HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程背景:2008年至今,随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院劳动争议司法解释(一)》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规的陆续

李丹

企业合规管理与法律风险防范老师—李丹北京大学法学学士 中国政法大学法学硕士澳门大学社会科学学院政府与行政学系特聘教授 澳门大学工商管理学院人力资源管理专业客座教授粤港澳人才发展规划(北京区域)研究专家组成员中国战略发展人才研究中心专家委员会企业法务专委会主任澳门工会联合总会 顾问委员(内地)中国企业劳动与社会保障法研究中心 顾问宁夏回族自治区中小企业服务中心专家库成员北京大学、清华大学、北京师范大

企业劳动用工法律风险防范

课程背景:2020年5月28日起具有划时代意义的民法典诞生,民法典具有里程碑意义,并与企业生产经营息息相关。此次颁布的《民法典》7编共84章、1260个条文,哪些对劳动法和劳动用工管理有影响?加之突如其来的新冠疫情,使得企业都面临着巨大的挑战。经济好的时候涉及招聘和用工的管理,而经济不景气时则涉及大量的调岗、降薪以及解雇裁员的工作。无论任何性质的企业,劳动用工的成本在企业经营成本中占据很大的比例。

陈雪

陈雪老师——企业法律实战专家经济法学博士,中共中央党校博士后中国地质大学(北京)法学副教授、法学研究生导师参与《反垄断法》等多部法律法规修订及起草工作公开发表十余篇法学研究论文《法制日报》特约评论员北京卓纬律师事务所执业律师北京市律师协会会员民商事争议解决资深律师曾受