劳动法
白永亮老师被中交一公局集团聘请为“劳动关系总顾问”
2023年4月26日下午，中交一公局集团有限公司组织进行人事业务学习活动，【白话劳动法】品牌创始人白永亮博士受邀出席本次活动，并以《新格局下建工企业劳动管理与风控》为主题，为集团公司150余名人资部门员工进行了分享。分享历时3个小时，白老师聚焦建工行业劳动用工管理、劳动成本财税以及劳动风险控制等方面，为在场的HR朋友们提供了新的工作思路，得到了大家的一致好评。（白永亮老师主题分享现场图）分享中，白
离职管理与劳动人事争议预防化解
人的成本是企业最大的成本，人的价值也同时是企业最大的价值。然而，有聚就有散，聚散终有时。企业日常管理中，HR对离职管理总是抱有畏难情绪，也不知如何处理相关的事务。《杜拉拉升职记》中曾说过“没有炒过人的HR不是真正的HR。”因此，离职处理能力成为衡量HR业务水平的“试金石”。
以案例为视角谈劳动争议的预防与应诉技巧
结合《劳动合同法》实施十周年中表现出来的突兀问题，结合新的监管+法律实施环境，以案例为导向，系统性的为企业讲解监管+经营+用工下的立体化劳动用工风险预防体系与应诉技巧。
新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略
（共52小时，约8-9天）培训对象：HR管理者、企业中高层、法务人员、工会干部课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《最高法院劳动争议司法解释（一）》《最高法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法律法规的陆续
企业劳动用工法律风险防范
课程背景：2020年5月28日起具有划时代意义的民法典诞生,民法典具有里程碑意义,并与企业生产经营息息相关。此次颁布的《民法典》7编共84章、1260个条文，哪些对劳动法和劳动用工管理有影响?加之突如其来的新冠疫情,使得企业都面临着巨大的挑战。经济好的时候涉及招聘和用工的管理，而经济不景气时则涉及大量的调岗、降薪以及解雇裁员的工作。无论任何性质的企业，劳动用工的成本在企业经营成本中占据很大的比例。
