团队绩效改进工作坊 【课程背景】一切管理动作的目标，都是为了改进业绩，包括提高销量、降低浪费、稳定品质、促进效率。大量成长型企业以消耗领导人心力，消耗员工精力为代价推动企业发展，极大程度上限制了企业的成长空间和员工幸福度，不幸福的员工创造不了满意的客户，不满意的客户支撑不了企业的持续发展。为此，中国企业急需科学的“业绩改进系统”来完善组织管理基础，提升经营效能。【课程收益】▪ 建立系统性解决问题的思维和方法▪ 提升从 管理运营 2025年06月03日 0 点赞 77 浏览
