从战略断点到绩效爆点:中层管理者团队赋能实战 【课程背景】在数字化转型与组织变革双重冲击下,中层管理者正面临前所未有的绩效管理挑战:据2023年《中国企业执行力调研》显示,72%的部门存在战略解码失真问题,58%的团队因代际冲突导致效能衰减,而传统绩效沟通方式对95后员工失效率高达65%。企业战略在部门层面频繁“悬空”,管理者陷入“既要扛指标又要稳团队”的双重困境,往往在“救火式管理”中消耗大量管理成本。本课程基于中型企业管理痛点的调研,聚焦 管理运营 2025年08月02日 0 点赞 339 浏览
零售门店销售提升与团队赋能实战课程 主讲:陈小洪老师【课程背景】在当今竞争激烈的零售市场中,门店的业绩提升不仅依赖于产品的质量和价格优势,更需要卓越的领导力和高效的销售技巧。店长作为门店的核心管理者,不仅要具备出色的销售能力,还需要掌握团队管理、员工辅导和问题解决的实战策略。同时,导购作为与顾客直接接触的前线人员,他们的销售技巧和客户服务能力直接影响着顾客的购买决策和门店的销售业绩。然而,许多店长和导购在实际工作中面临着诸多挑战,如 营销管理 2025年11月29日 0 点赞 78 浏览
从冲突化解到团队赋能的管理者沟通实战课 情商管理与高效沟通实战计划主讲:简丹老师【课程背景】“70%的职场错误源于沟通失效,90%的团队矛盾来自情绪对抗。”企业管理中,为什么耗费大量时间开会却总达不成共识?为什么跨部门协作总是推诿扯皮?为什么员工抱怨“领导不懂我”,而领导无奈“下属不执行”? 哈佛大学研究指出:高情商沟通能力是管理者绩效差异的关键分水岭。然而现实中,多数管理者仍陷入以下困境: • 沟通时情绪上头,导致冲突升级 管理运营 2025年11月18日 0 点赞 148 浏览