识人用人
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行为分析心理学与识人用人

行为分析心理学与识人用人
培训目标：识人用人是企业管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有对人有清晰的了解，才能把员工放到合适的工作岗位，才能提升企业的核心竞争力。本课程以企业的管理者为培养对象，通过识人用人理论和技巧的学习，帮助企业管理者更好地认识人才培训对象：中层以上管理者培训时间安排：1天
人力资源 2025年04月11日

王晓毅

王晓毅
王晓毅现任清华大学历史系教授、博士生导师获国务院颁发的“政府特殊津贴”历任山东大学历史文化学院讲师、副教授，1994年12月破格晋升教授，1996年12月聘任为山东大学中国古代史专业博士研究生导师。1999年4月获国务院颁发的“政府特殊津贴”。2001年9月调入清华大学人文学院思想文化研究所，现任清华大学历史系教授、博士生导师。王晓毅教授长期致力于中国古代思史，特别是魏晋时期的思想史研究。先后承担
国学应用 2024年09月28日

国学识人用人智慧

国学识人用人智慧
《人物志》现代解读,诞生于三国时期的刘邵《人物志》，是唯一流传至今的中国古代人才学理论著作。该书论述了各类人才在生理素质、气质性格和管理才能方面的差异，以及适宜从事的职业和所能担当的职务；详细介绍了如何从形貌神态、言谈举止、为人处事等方面鉴别人才
国学智慧 2024年11月22日

曾国藩识人用人智慧与处世艺术

曾国藩识人用人智慧与处世艺术
从曾国藩所著《曾国藩家书》和《曾国藩日记》为主线；以晚清重臣曾国藩的为人处世和识人用人的中国式领导力为案例，分析解读曾国藩的识人用人八字诀：广收、慎用、勤教、严绳。用易儒道墨法五家国学经典智慧作为贯穿，把曾国藩为人处世和识人用人的为政理事和国学经典做最融洽的结合与应用，运用于干部选拔、修身齐家、政务理事、企业经营等等。
国学智慧 2025年06月30日

杨介韬

杨介韬
杨介韬老师 国学专家原北大国学项目组主任现在北大博雅教育科技研究院研究员《论语》与《曾国藩》研究专家实战派国学管理研究与应用专家多次应邀赴北大、清华、人大、北理工等多家高校总裁班讲学【授课特色】板书+讲解；评书的表达，学者的洞见；借题延伸发挥，自成思想体系，道理透彻深刻，紧扣企业痛点；线下拥有大批中小民营企业老板粉丝，非疫情期间，每年讲课数百场。【主讲课程】《曾国藩管理智慧》《曾国藩人
曾国藩 2024年05月21日

易经与识人用人

易经与识人用人
第一讲 识人概述 企业识人的意义：与企业的整体价值观共振，减少内耗，提高凝聚力1现代方法：考评，资历等优点：可量化，标准化，才能认知。弱点：表达陷阱，天时地利人和难以考察。2国学方法：优点：特质挖掘，行为惯性迅速定位，及时决策。弱点：跟常识有所不合，难量化。3结合法：先通过常规法选人，权衡时采用国学术数法第二讲 术数简述 1易学术数基本原理：万物类象
国学智慧 2025年06月23日