郑斌

变革领导力沙盘

领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备好,重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点本

郑斌

郑斌原 宝尊电商(港股上市)集团·宝必达物联科技 副总经理华为全球培训中心·直播培训专家导师&华为教学大赛特约评审中国人民大学-研究生院 特聘讲师多届CEFE“中国企业数字化学习论坛”主讲嘉宾工商银行、阳光集团、太平洋集团等认证直播培训师 导师&评审专家历届online-edu“全国直播培训大赛“ 全国总决赛 &nbsp

玩转直播培训—直播+培训技术特训营

课程目标: 通过三阶段学习,让学员学会选出直播主题、灵活应用直播培训的教学模型、课程设计方法,能够独立完成直播准备、选题、内容设计与在线实时直播教学呈现。能够灵活设计并呈现符合直播培训师大赛比赛规则的各类课程。课程特色:敏捷课程设计,简单、实用、有趣,适合80-90后新生代内训师力求直播培训师能够通过直播传递更多温暖、绽放更多热情,点燃更多学员。课程大纲:第一讲:《先声夺人—让你的直播准备信心百倍

《Lead the ship》领航领导力沙盘

领导力发展是一个没有终点的过程,也不是单个的孤立事件,必须吸纳组织各级人员的参与。领导力是短缺资源,并因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。领导力发展被看作是长期投资,需要对各级经理人作持续培训、指导、辅导、奖励,并提供源源不断的发展机会。领导力需要随着时事的转化而改变,企业必须随时准备好,重新塑造它们所发展的领导力的内容和重点本