人才梯队建设、人才平台建设、人才生态建设 第一讲 对人才梯队建设的全面认识1.1 问题的提出:人才短缺限制了企业的发展(两个案例)1.2 什么是人才梯队建设1.3 人才梯队建设:基本问题与理念第二讲 人才梯队建设第一步:挑选人才2.1设计人才准入标准2.2 设计有效预测实际业绩的人才选拔标准(优秀标准)2.3人力资源盘点(“年检”)人才盘点的关键点和流程l人才盘点的意义是什么?5个案例看人才 人力资源 2024年09月02日 0 点赞 517 浏览
张国良 张国良 实战型管理培训师.实战型人力资源专家/管理学硕士.国家高级人力资源管理师.北森/美国硅谷Ben Lanmorte 联合认证OKR教练.AACTP(美国培训认证协会)认证讲师.ISPI(国际绩效改进协会)注册绩效改进顾问.PTT国际认证高级讲师.清华大学职业经理人训练中心特聘讲师.北京大学总裁班特 人力资源管理 2025年10月17日 0 点赞 36 浏览
人才梯队搭建与培养 【课程背景】企业想要稳步发展,需要持续不断地锤炼企业优势,而打造核心优势的关键是人才梯队搭建,尤其是对中高层管理者及核心骨干人才的梯队培养,有人才会有业务。本课程从人才梯队搭建的阶段入手,提出人才梯队搭建的最佳实践,从准备、选拔和培养三个阶段六个方面搭建体系并推行,同时课程中将大量展示企业实践及操作方法、演练,内容详实,案例充足,参考性强。【培训收益】如何建立强有力的人才梯队,支撑组织的快速发展? 人力资源 2025年01月03日 0 点赞 784 浏览