北京大学企业出海能力提升研修班7月26-27日开课
“中国任何行业都值得去海外重新做一次” 已成为企业破局增长的新共识。但出海之路遍布战略迷雾、文化壁垒与合规风险，如何精准布局、高效落地？ 北京大学依托百年学术积淀与全球资源网络，重磅推出“企业经营与出海能力提升研修班”。在这里：• 顶尖师资融合学术前沿与实战经验，拆解出海成功密码；• 国内夯实基础+新加坡、香港、非洲等海外模块实地研学，直击市场痛点
企业出海
出海企业的领导力（中高管）教练式共创方案工作坊
课程背景：在当今全球化浪潮汹涌澎湃的大背景下，中国企业积极投身海外市场，开启了充满挑战与机遇的征程。在这片广阔的国际商业海洋中，出海企业犹如航行在复杂多变水域的船只，面临着诸多独特的情况。出海企业的中高管作为领航者，肩负着重大使命。他们需要在跨文化的复杂环境中做出精准决策，带领团队穿越文化差异的迷雾，应对各种潜在风险和实际问题。跨文化团队管理中的冲突：多元文化团队中的摩擦，是否正削弱企业的士气，甚
国际新兴市场的开拓方法与建设路径
课程大纲一、周期叠加：技术革命周期、产业投资周期和货币利率周期均接近末端1.1960年兴起的第三次产业革命已无科技红利带来的增长潜力2.2008年至今的金融危机朝向更深更广的全球性经济危机发展3.2018年以来的中美经济战争已发展到金融战尾声阶段二、多重博弈：美国发动关税战的实质与推演1.美国诉求货币协定（化解财政赤字、产业赤字与贸易赤字）2.中国诉求产业协定（谋求供应链、产业链、价值链重组）3.
跨文化沟通—海外首席代表如何管理和解决文化冲突
在全球化浪潮下，越来越多的中国企业选择"走出去"开拓国际市场。然而，根据实践经验，许多企业在海外扩张过程中面临的最大挑战并非技术或资金问题，而是文化冲突带来的管理困境。作为企业海外业务的最高负责人，首席代表不仅要应对经营压力，更需要化解跨文化情境下的各类矛盾，对外谈判沟通，对内维系团队，提升组织效能。
