国家经理能力建设提升培训 国家经理作为境外国家公司的关键领导者,肩负着带领团队实现经营目标、推动业务发展以及促进跨文化融合等多重重要职责。然而,在实际工作中,国家经理们面临着诸多挑战,如对总部与国家公司在人力管理上的分工职责不够清晰,团队管理技巧有待提升,跨文化融合能力不足,以及对国际化人力管理中的文化差异、合规管控等问题缺乏深入了解等。 管理运营 2025年12月24日 0 点赞 244 浏览
企业出海从产品贸易出海到生态出海的全球化管理 课程背景随着全球经济一体化加深,区域合作(如RCEP、CPTPP)与国家间竞争加剧关税壁垒,特别是中美贸易战后新增的惩罚性关税措施。疫情促使欧美市场减少对中国供应链的依赖,“中国+1”策略成为分散风险的选择。此外,国内产能过剩和成本上升推动企业寻求海外增长点。中国企业出海时面临合规风险、文化差异及管理难题。包括不同国家数据隐私法规(如欧盟GDPR、美国CCPA)与中国《个人信息保护法》之间的冲突; 战略管理 2025年12月18日 0 点赞 230 浏览
中美博弈下医药企业国际贸易政策解读 当前国际贸易环境受中美关税博弈、地缘政治冲突及供应链重构等多重因素冲击,医药产业面临以下核心挑战与机遇,关税政策剧烈波动,中美关税从短期34%加征到最高125%(如医疗耗材、设备零部件),后又通过协商部分降至10%,政策反复导致企业成本与供应链稳定性承压。美国对中国原料药、高端医疗器械(如CT球管、达芬奇手术机器人)的依赖度高达30%-75%,但关税推高进口成本,倒逼国产替代加速。供应链风 管理运营 2025年12月12日 0 点赞 266 浏览
中国制造业企业在俄罗斯建厂项目评估培训 客户行业特性与需求,作为制造业企业,在俄罗斯投资建厂面临多重挑战:首先是地缘政治复杂性,俄乌冲突持续,欧美制裁加剧,中俄合作面临双重监管压力;其次是流程特殊性,俄罗斯工业用地审批、环保合规等流程与中国差异显著,存在隐性政策壁垒;再次运营风险升级,卢布的汇率剧烈波动、政治的潜在风险与法律频繁变更、数据跨境限制等新型风险叠加; 管理运营 2025年12月07日 0 点赞 351 浏览
北大企业出海能力提升研修班11月22-23日课程通知 2025年11月22-23日开课通知北京大学企业经营与出海能力提升研修班即将于2025年11月22日23日开课,让我们汇聚百年学府--北京大学,感受百年燕园深厚的文化底蕴,聆听导师们的谆谆教导。为便于您安排学习工作,特通知如下:上课地点:北京大学本次课程聚焦企业出海核心痛点,为出海企业打造“战略洞察+风险护航”双引擎。📚课程安排• 11月22日(周六):《企业出海的国际经济格局和贸易趋势》&nbs 课程安排 2025年10月28日 0 点赞 347 浏览
新出海浪潮-战略规划与全球布局 针对企业出海痛点,提供系统化解决方案。构建“市场选择→模式设计→生态布局”战略框架,助力企业精准决策;传授“经济-政策-文化”三维市场筛选模型,指导本地化运营;设计弹性全球供应链,增强供应链韧性;建立风险防控与迭代机制,链接全球化资源,提升企业国际运营成功率。 战略管理 2025年10月21日 0 点赞 383 浏览
刘松 刘松老师 企业出海与运营管理实战专家美国圣路易斯华盛顿大学工商管理硕士(新常春藤联盟)可中英文双语授课上海华东理工大学客座讲师伊藤忠全球四级领导力体系认证(GNP/GSP/GLP/GEP)——✦25年跨国企业管理与战略布局实战经验✦——曾任:伊藤忠(中国)集团(世界500强,日本著名大商社之一)丨东亚区开发投资部部长、西南地区董事总经理、广州子公司副总经理曾任:美商海陆船运(中国)(世 国际化运营 2025年10月14日 0 点赞 648 浏览
9月13-14日北京大学企业经营与出海能力提升研修班课程表 北京大学企业经营与出海能力提升研修班🔈9月份上课通知🔈9月13-14日在北京大学开课,具体安排如下👇📚【课程安排】📍9月13日(周六)《中美博弈背景下🌍世界秩序的改变与中国企业出海机遇》🧑🏫 高志凯 耶鲁法学博士全球化智库(CCG) 副主任📍9月14日(周日)《价值战略体系与方法》🧑🏫 薛旭 北京大学经济学院EDP讲席教授 课程安排 2025年08月14日 0 点赞 428 浏览
唐俐 唐俐老师 企业业财融合和跨境财务专家曾任:中石化(世界500强)国际公司(投资)哥伦比亚分公司财务总监曾任:中石化(世界500强)哥伦比亚公司(合资公司,石油)中方财务负责人曾任:恒泰艾普集团(上市公司)成都西油联合(投资、工程、服务、贸易、制造)副总兼财务总监曾任:成都易我科技有限公司(国家重点软件企业)财务总监中国注册会计师CPA&n 财务思维 2025年08月05日 0 点赞 659 浏览
出海企业国际化人才战略与团队打造 【课程背景】在全球经济一体化的大背景下,中国企业纷纷踏上出海征程,积极拓展海外市场以寻求更广阔的发展空间和资源。出海之路并非一帆风顺,企业面临着诸多挑战,其中国际化人才短缺成为制约企业国际化发展的关键瓶颈。一方面,目标市场的商业环境、法律法规、文化习俗等与国内存在显著差异,企业亟需具备跨文化沟通能力、国际视野和专业素养的国际化人才,以更好地适应当地市场,开展业务运营、团队管理、客户关系维护等工作。 管理运营 2025年08月18日 0 点赞 505 浏览