公司治理

关于新公司法下的公司治理结构

主讲:陈韬老师【课程背景】1、进一步完善公司法律制度,保护公司、股东和债权人的合法权益,促进公司的健康发展;2、不断需要优化营商环境、激发市场活力、推动经济高质量发展;3、需要了解我国公司法律制度与国际接轨的趋势;4、要不断合理配置公司的权力和责任,规范公司的决策程序,提高公司的运营效率,保护股东和其他利益相关者的合法权益;5、要确保公司的决策科学、民主,避免因个人决策失误给公司带来重大损失;&n

北京大学公司治理与资本运营研修班8月23-24日课程表

8月23日 《人工智能趋势下企业变革与机遇》黄洁☆中关村人工智能学院副院长☆中国信息协会数字经济专委员会专家8月24日《企业投融资与资产配置》冯科☆北京大学经济学院金融系教授☆北京大学金融与产业发展研究中心主任☆新经济杂志副主编

国有企业公司治理

公司治理结构,或称法人治理结构、公司治理系统、公司治理机制,是一种对公司进行管理和控制的体系。是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。现代企业制度区别于传统企业的根本点在于所有权和经营权的分离,或称所有与控制的分离,从而需要在所有者和经营者之间形成一种相互制衡的机制,用以对企业进行管理和控制。

董监事会建设及履职能力提升

第一部分:董事会制度建设与董事履职能力提升一、构建成功董事会、完善董事会制度1、战略型、领导型、效率型、规范型、责任型2、引领创新、专业话语权判断力、战略前瞻性,把控风险3、严格考核,严肃问责,奖惩分明,鼓励创新容错机制4、董事决策责任追究,赞成票、弃权票、反对派的不同后果二、董事会常见失误、失职1、战略判断失误,缺乏领导力2、专业话语权不够,不懂商业实践3、风险把控缺失,不能约束经理

公司治理与股权激励

花能长多大多高,取决于花瓶的大小——公司的做大做强,取决于股东的胸怀与格局。三十年的野蛮生长,催生了经济奇迹,中国企业家也成为了最辛苦的一群人。他们大部分白手起家,靠自己的勤劳打拼出一片天地,但因为对管理与激励的不了解,促使了风险的存在,风险不可怕,可怕的是对风险的浑然不觉,“忙累乱烦”成为了大多数企业家的常态,根本无法享受创业成功所带来的幸福。