内驱力

有效提升员工内驱力

【课程背景】随着竞争的愈加激烈,企业在不断提高对管理的要求,面对更高的管理要求员工往往会表现出现“不情愿、不耐烦”的消极和抵触状态………出现了类似的状况,管理者总是将问题归结于员工:员工心态不积极、员工工作不用心、员工没有责任心……真的是员工的问题吗?我们发现一个员工换一个团队,他的表现就会发生变化;团队更换了管理者,整个团队的表现也会发生变化,这就充分说明一个简单的道理,管理者的管理

非物质激励-激发内驱力

组织中超过50%的员工不是敬业员工,20%的员工完全不敬业!仅在美国,每年因为员工不敬业而造成的损失高达5000亿美元!2012年盖洛普员工敬业度调查表明,中国敬业的员工仅占6%,排名全球靠后!那如何才能有效激励员工,让其自动自发创造更好的业绩?在过去,绝大多数人认为激励员工的最佳方式是外在的奖励或是惩罚(如金钱),即“胡萝卜+大棒”政策,