国有企业

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国有企业薪酬差异化分配创新实践

主讲：王海龙老师【课程背景】随着国有企业改革的不断深入，薪酬差异化分配成为了提升企业竞争力、激励员工积极性的关键环节。国企改革深化提升行动方案、三项制度改革、国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见等政策文件，都强调了薪酬制度改革的重要性。这些政策旨在推动国有企业建立与市场相适应的工资决定机制，实现薪酬能增能减，激发企业内部活力。在此背景下，国有企业如何根据政策要求，设计和实施差异化的薪酬分配方案

人力资源 2025年12月01日 0 点赞 89 浏览

公司法与国有企业章程制定

通过一天到两天深入探讨，学员可以掌握并了解：《公司法》关于章程设置的的基本内容《国有企业公司章程制定管理办法》与《公司法》的关系理解党委会和三会运作的关系根据《国有企业公司章程制定管理办法》，理解董事会的基本运作根据《国有企业公司章程制定管理办法》，明确董事会的卓越建设理解董事会和经理层的职能划分和工作范围适用范围：

战略管理 2024年12月15日 0 点赞 676 浏览

国有企业化债与投融资之道

主讲：王瀚霆老师【课程背景】当前国有企业面临存量资产利用率低、债务负担重、融资渠道受限等挑战。政策层面，国家推动“盘活存量资产扩大有效投资”“积极稳妥化解隐性债务”等政策导向，为国企资产优化提供了新机遇，但实操中仍存在资产估值难、债务结构僵化、创新融资工具应用不足等痛点。本课程结合国企改革政策与市场化运作经验，系统解决“资产盘活-债务化解-投融资创新”等全链条问题。

金融投资 2025年11月16日 0 点赞 139 浏览

国有企业外部董事履职工作指引

一、公司治理问题弊端诊断 2022年3月30日，国务院国企改革领导小组办公室召开完善公司治理机制、提升运转质量效能专题推进会提出18个短板弱项：二、如何构建清晰完善的公司治理架构三、公司治理能力提高的指标体系建设四、公司治理主体清单建设五、公司治理主体议事规则完善六、如何将党的领导镶嵌公司治理七、如何构建战略型、决策型、领导型、效率型、规范型董事会八、董事会人员构成与能力建

战略管理 2025年05月11日 0 点赞 1644 浏览

新质生产力对国有企业“十五五”战略布局和深化提升的影响

“十五五”规划编制能够更好地引导我国在复杂环境中找准发展方向，增强应对风险挑战的能力。明确未来五年经济、社会、环境等各领域的发展目标和任务，有利于引导资源向重点领域和关键环节配置，促进产业升级、创新驱动、绿色发展等，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，实现经济社会高质量发展。

宏观政策 2025年07月26日 0 点赞 398 浏览

国有企业股权投资的基础知识、盈利逻辑、标的遴选、尽调及风险控制简析

一、国有企业设立产业投资基金的基础知识简析（一）产业投资基金的意义▪借鉴国际创业投资基金的一种以非公开流通股权投资方式直接投资于产业领域的集合投资制度▪有支持中小企业、基础设施建设和国有企业三大课题▪其内涵衍生与创业基金，放弃资产流动性来追求长期资本增值的“风险-收益”；以推动企业上市或出售股权的方式来退出投资▪是属于“为项目融通资金、为资金嫁接项目

金融投资 2025年12月04日 0 点赞 78 浏览

新时期国有企业风险管控体系建设及重大风险事项管理

国资委出台的《中央企业合规管理办法》正式实施，里面特别要求“将合规管理纳入党委(党组)法治专题学习，建立常态化合规培训机制”，党的“二十大”报告中也特别提出“防范化解重大风险、确定稳中求进工作总基调，统筹发展和安全、完善风险监测预警体系”等一系列重要要求，由此可以看出防范风险、加强内控、力促合规是现在及未来企业运行的永恒主题。

管理运营 2024年09月02日 0 点赞 1880 浏览

政府投融资与国有企业资本运营

完善国有企业运营成为国有经济布局和战略性调整的关键所在。本课程同时针对我国国有企业资本运营的实际情况，对国有企业资本运营在改革中存在的问题进行细致分析研讨对策，以保证国有资产保值增值，防止国有资产的流失，促进我国国有经济的繁荣发展。

金融投资 2025年03月02日 0 点赞 1142 浏览