情绪压力管理课程大纲 课程背景:据世界卫生组织统计:全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5% ;职场上的人70%不快乐;90%的人是“祥林嫂”;90%的人讨厌办公室文化;90%的人处于亚健康状态;94%的人不喜欢自己的工作;人的疾病75%由情绪引起,在中国,职场每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增 加1、3%。我们的物质在丰富化,心灵却在沙漠化。〃有开心的员工,才有满意的顾客”。提升工作绩效,从管理情绪开始 职业素养 2025年08月03日 0 点赞 415 浏览
阳光心态与情绪压力管理 【课程时间】2天【课程大纲】导言、关于学习的效率及学习方法分析头脑风暴:您碰到哪些关于心态、情绪、压力等问题? 每人提一两个问题,老师将这些问题作为案例在整个课程中巧妙地穿插,分析。第一章、关于学习(讲述、头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析)为什么学比学什么和怎样学重要100倍。引导学员学习好收获最大是自己,引申到工作中,把工作做好收获最大是自己,把工作当成是自己的工作去做。二、如何才能学习得 职业素养 2024年12月20日 0 点赞 664 浏览
王晓慧 王晓慧老师 管理心理学专家国家二级心理咨询师日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师CCI中商国际管理研究院授权讲师美国4D(中国)中心授权讲师AACTP认证行动学习促动师星巴克中国青年领导力培养项目辅导导师《冰糖炖鸭梨:让压力和负面情绪变成人生美味》版权所有人曾任:世联行(上市公司)丨人力资源经理/高级培训师曾任:中和黄埔分公司丨总经理曾任:北大汇丰领导力中心丨微课程项目研发 管理心理学 2026年01月02日 0 点赞 218 浏览
职场心动力-职业规划与情绪压力管理技巧 【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业各级员工面临着前所未有的挑战和机遇。随着技术的革新、市场的波动以及全球化的竞争,个人职业发展的需求和路径也在不断演变。为了保持竞争力,企业和个人都需要对职业生涯规划有更深入的认知。同时,自我认知、情绪管理、压力调适和高情商沟通成为职场成功的关键因素。本课程旨在帮助企业基层管理者和骨干员工在复杂多变的BANI时代,通过职业生涯规划、自我认知、目标设定、情绪 职业素养 2025年08月02日 0 点赞 455 浏览
职业阳光心态与情绪压力管理 课程受众: 企事业单位全体员工课程时间: 1天, 6小时/天授课方式: 理论讲解+故事启发+案例分析+游戏互动+分组讨论+精彩点评授课特色: 讲解清晰明了,互动气氛活跃,方法实用落地,自由问答解决困惑课程背景:▪ 为什么我们工作缺乏激情,做事不积极,责任心不强?▪ 为什么我们学历高、能力强,却总是得不到领导的重视与提拔?▪ 为什么我们有着过硬的专业能 职业素养 2025年04月12日 0 点赞 708 浏览
徐灿 徐灿老师应用礼学与职场效能提升专家中国政法大学民商法硕士中国贸促会注册应用礼学专家东盟国际礼仪大赛专家评委/中国省级赛区组委会主席AACTP国际认证行动学习促动师CCPIT国际注册职业能力实训与测评专家CCS全球认证情商测评顾问/情商高阶引导师应用礼学©国家版权课程著作权人曾任:SARDA亚洲航空发展研究学会 副秘书长曾任:ACN翔联国际教育投资集团项目总监/资深 商务礼仪 2026年01月03日 0 点赞 144 浏览
职场心理学-撷取东西方智慧,调适情绪压力状态 课程背景:从VUCA时代到BANI时代,焦虑感、不确定性成为时代的必然选项,随之而来的情绪压力便如影随形相伴左右。据调研显示:国内5000位职业经理人中, 其中70%有较高的职业压力,其中的40%有“严重的负面情绪” 和失眠,而50%的雇员感到压力和衰竭,2/3 的员工压力与工作有关。毫不讳言,情绪压力就如同职场中的隐形绊脚石,轻则让人心烦意乱,影响员工的工作效率及职场状态;重则身心俱 人力资源 2025年08月23日 0 点赞 389 浏览
烦躁解码-压力管理与情绪合理宣泄 课程背景:现在我们的物质生活一天比一天美好,可人们的满足感越来越少;办公条件越来越现代化,可人们却感觉越来越累。而作为员工每天面对不同的客户、面对不同的工作问题、面对企业内部的人员沟通,面对着来自各方的情绪,更加觉得工作已不易,生活更艰难。正是因为无处不在的压力导致很多员工都会出现各种各样的心理问题,失去了工作及生活的积极性,失去了对未来的憧憬。都说爱笑的人运气不会差,运气好不好从来都不是因为长的 职业素养 2025年05月17日 0 点赞 539 浏览
乐活职场·情绪压力管理与阳光心态塑造 本课程引入全球最具权威的情商研究与测评机构——6秒钟情商相关理论与工具模型,徐灿老师作为其官方全球认证高阶情商引导师EQAF及情商教练,不同于传统培训课堂,课程设计采用体验式教学,沉浸式互动,带领学员临在当下,帮助学员更加深入更有趣味地探索如何驾驭情绪、修炼乐观思维、培养积极心态。从而通过自身体验设计行为改变,学会如何与情绪及压力共处,赋能绩效,乐享职场。 职业素养 2026年01月19日 0 点赞 76 浏览